李全斌
  • 男
  • 23年工作经验
  • 本科
  • 59 岁

薪资：面议

欲从事 总经理/常务副总

155**** ****

[最后刷新时间]：2014-05-06

  • 个人基本信息

    姓       名：李全斌

    性       别：男

    身       高： 172厘米

    体       重： 60公斤

    民       族：汉族

    政治面貌：

    出生年月：1966-11-15

    婚恋状况：已婚

    证件号码：

    现所在地：浙江 玉环

    户       籍：浙江 玉环

    备       注： 注册简历不填写出生时间，平台将默认1990年出生

    毕业年份：1998-10-20

  • 求职意向

    欲求工作岗位：总经理/常务副总

    期望工资报酬：面议

    期望工资算法：月薪

    实际工作经验：23年

    本人工作态度：奋勇当先, 开心就好

    实际到岗时间：一周内

    期望工作地点：

    语言能力

    普通话能力：

    方 言 能 力：

    外 语 能 力：其它

    外 语 水 平：

  • 工作经历

    经理人要真正做好，离不开两个必要条件，一是老板对经理人要有充分的信任和支持（否则，只能是一事无成）；二是员工工资要保持同行业中等水平，员工要相对稳定（只会用高工资来吸引员工的，说明经理人无能；相反，若持续低工资战略，企业就会出现招工难和员工流动频繁，产品质量和订单完成量都受影响，企业失去的更多。企业要算总体利益大账，不可只算人力成本小账）。 在拥有以上两条件的前提下，本人能把以下承诺变为现实： 1、有效解决招工难问题。不用乱花钱到处赶招聘会和上各种人才网（可以说，招工是企业的半壁，光有订单和设备，没人做也是白给。 2、产品合格率提到最高，报废率降到最低，顾客投诉率最少，客户源稳定。 3、公司各项规章制度都能落到实处，员工都能自觉遵守，无迟到早退旷工不听指挥等恶习（少数员工即使被罚了，也心服口服，不会因此辞职的）。 4、整个企业风清气正，一线员工舒心顺心，工作责任心强，生产效率高。 5、保障企业长治久安。事故苗头大都在事前被“防”掉了，避免一些企业“十年心血，付之一炬”的现象，保证整个企业始终在安全状态下运行。 6、在基本不影响生产前提下，保证生产现场干干净净，井井有条，标识清晰，运作有序，整齐划一。企业整体形象好；过程浪费降到最低；也不致因现场混乱导致张冠李戴（发错货）等问题。 7、各部门高效运作，管理和办公人员尽心尽职，工作差错率降到最低，都能打95分以上。 8、在实现以上高效益的基础上，达到“满负荷生产”状态：物尽其用；时尽其效；人尽其才。力争实现企业产值、利润成长最快；企业发展的最快。

  • 教育经历

  • 自我评价

  • 工作经历详细

  • 联系方式

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