王雪峰
  • 女
  • 12年工作经验
  • 大专
  • 50 岁

薪资：面议

欲从事 行政/人事/培训

130**** ****

[最后刷新时间]：2014-04-01

  • 个人基本信息

    姓       名：王雪峰

    性       别：女

    身       高： 160厘米

    体       重： 55公斤

    民       族：汉族

    政治面貌：团员

    出生年月：1975-9-26

    婚恋状况：已婚

    证件号码：

    现所在地：浙江 台州

    户       籍：四川 泸州市

    备       注： 注册简历不填写出生时间，平台将默认1990年出生

    毕业年份：2008年9月

  • 求职意向

    欲求工作岗位：行政/人事/培训

    期望工资报酬：面议

    期望工资算法：月薪

    实际工作经验：12年

    本人工作态度：奋勇当先, 开心就好

    实际到岗时间：一周内

    期望工作地点：椒江区, 黄岩区, 路桥区

    语言能力

    普通话能力：

    方 言 能 力：

    外 语 能 力：其它

    外 语 水 平：

  • 工作经历

    1.浙江森森汽车部件有限公司(2000年2月--2003年2月) 公司性质:私营企业公司规模：500-1000人职位名称：行政助理工作地点：浙江温州瑞安 工作业绩: 1、负责员工的考勤管理； 2、负责文控管理； 3、负责绩效考核数据收集、汇总； 4、规章制度监督； 5、依据招聘计划，组织各种形式的招聘工作； 6、负责员工入职、离职手续办理； 7、负责新进员工劳动合同签定； 8、负责工伤事故申请、鉴定、赔偿等事务跟进； 9、负责员工就餐费用核算； 10、负责宿舍台帐建立、更新及费用核算； 11、负责会议纪要，会议事项跟进； 12、负责车辆外出派遣、统计； 13、负责办公物资采购申请、发放登记、统计。 2.浙江中成公司(2004年3月--2007年12月) 公司性质:私营企业公司规模：500-1000人职位名称：行政部经理工作地点：浙江温州瑞安 工作业绩: 1、负责公司组织结构调整，进行人员配置 2、负责制定人力资源目标、工作计划 3、负责制定本部门工作流程、提高本部门工作效率 3、负责制定招聘计划并组织实施招聘、初选 4、负责员工培训计划制定、实施、效果评估 5、负责员工薪酬结构设计、新酬制度制定 6、负责人才梯队的建立 7、负责员工异动管理 8、负责劳资关系处理 9、负责绩效考核管理 10、负责会议管理 11、负责食堂管理 12、负责安全消防理 13、负责宿舍管理 14、负责车辆管理 15、负责保险管理 16、负责现场推进管理 17、负责门禁管理 3.浙江清化机电有限公司(2008年2月--2010年10月) 公司性质:私营企业公司规模：200-500人职位名称：人力资源部经理工作地点：浙江台州路桥 工作业绩: 1、人事行政规划 2、人事行政工作目标制定、实施 3、人事行政流程与制度的制定、监督、执行、持续改进 4、人力资源培训调查、计划、组织实施、效果验证 5、绩效考核方案制定、过程审核、资料收集审核、持续改进 6、薪酬制度制定、实施 7、人员需求计划制定、招聘、合理配置 8、员工劳动关系维护、协调 9、车辆管理 10、食堂管理 11、宿舍管理 12、安保管理 13、保险管理 14、会议管理 15、现场管理 16、办公物资管理 4.温岭市华鑫机械制造有限公司(2010年11月--2013年12月) 公司性质:私营企业公司规模：200-500人职位名称：人力资源部经理工作地点：浙江台州路桥 工作业绩: 1、人事行政规划 2、人事行政工作目标制定、实施 3、人事行政流程与制度的制定、监督、执行、持续改进 4、人力资源培训调查、计划、组织实施、效果验证 5、绩效考核方案制定、过程审核、资料收集审核、持续改进 6、薪酬制度制定、实施 7、人员需求计划制定、招聘、合理配置 8、员工劳动关系维护、协调 9、车辆管理 10、食堂管理 11、宿舍管理 12、安保管理 13、保险管理 14、会议管理 15、现场管理 16、办公物资管理

  • 教育经历

  • 自我评价

    本人从事人事行政工作十余年，具有丰富的实践管理经验，精通人力资源六大模块及行政管理，善于计划、组织、沟通、协调，有魄力，原则性强，执行力强，责任心强，具有良好的职业道德及敬业精神。本人是具有实力实干型人才。

  • 工作经历详细

  • 联系方式

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