洪祥
  • 男
  • 12年工作经验
  • 高中
  • 43 岁

薪资：面议

欲从事 行政/人事/培训类

158**** ****

[最后刷新时间]：2014-05-11

  • 个人基本信息

    姓       名：洪祥

    性       别：男

    身       高： 171厘米

    体       重： 68公斤

    民       族：汉族

    政治面貌：团员

    出生年月：1983-2-10

    婚恋状况：已婚

    证件号码：

    现所在地：浙江 台州

    户       籍：江西 上饶市

    备       注： 注册简历不填写出生时间，平台将默认1990年出生

    毕业年份：

  • 求职意向

    欲求工作岗位：行政/人事/培训类

    期望工资报酬：面议

    期望工资算法：月薪

    实际工作经验：12年

    本人工作态度：

    实际到岗时间：一周内

    期望工作地点：台州市内

    语言能力

    普通话能力：

    方 言 能 力：

    外 语 能 力：其它

    外 语 水 平：暂时没有

  • 工作经历

    1.浙江胜利塑胶有限公司(2011年4月--2013年9月) 公司性质:股份制企业公司规模：500-1000人职位名称：行政课长工作地点：黄岩-江口 工作业绩: 在HR中心经理的带领下完成以下工作内容： 1、巡查厂区安全隐患、环境卫生整治 2、公司车辆使用派遣及费用控制 3、宿舍的分配管制 4、食堂采购成本的控制 5、所有证件的申办、续办 6、保安、车队、宿管、清洁、食堂人员的管理 7、劳保及零星用品的釆购 8、车间劳动纪律的检查 9、公司固定资产的统计 10、外来人员的接待工作、政府部门的沟通等等！ 2.浙江英鑫达电子科技有限公司(2008年8月--2010年11月) 公司性质:外资企业公司规模：1000人以上职位名称：总务工作地点：浙江-嘉兴 工作业绩: 1、在副总的领导下，全面主持公司的所有日常行政人事管理工作，建立与完善公司基础管理体系； 2、负责建立、改善和推动有关招聘、薪资与福利、培训与发展、企业文化、员工关系、总务基建及安全管理等相关的体系和制度； 3、负责通过人力资源管理制度和行政管理制度的标准化、制度化和流程化的建立和推动，提升公司的管理效率； 4、负责内部绩效管理和绩效考核体系的建立和实施； 5、负责推动公司内部“5S”管理体系的建立和实施，有效提升公司整体管理水平； 6、完成公司相关项目申报、审批； 7、参与公司发展的相关战略策划与分解落实； 8、协助副总处理日常对内、外的行政事务； 3.浙江汉唐茶文化有限公司(2013年9月--至今) 公司性质:私营企业公司规模：200-500人职位名称：行政主管工作地点：黄岩-院桥 工作业绩: 在行政副总的领导下完成以下工作内容： 1、公司所有部门厂区环境卫生标准的跟踪检查整治； 2、食堂卫生、人员的管理； 3、保安工作的检查、监督及人员的管理； 4、公司安全生产（消防）、劳动纪律的检查； 5、公司车辆使用的调度、派遣及各种车辆费用控制； 6、与政府部门的外联工作； 7、宿舍的分配、人员的管理； 8、公司领导临时交办的各项其他工作等！

  • 教育经历

  • 自我评价

    本人退伍军人出身综合素质较高，做事诚实稳重、热情主动，从事行政、人事、后勤及6S工作多年，有很强的组织纪律性和执行力。

  • 工作经历详细

  • 联系方式

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