尚京卫
  • 男
  • 12年工作经验
  • 大专
  • 53 岁

薪资：面议

欲从事 行政/人事/培训类

186**** ****

[最后刷新时间]：2014-06-07

  • 个人基本信息

    姓       名：尚京卫

    性       别：男

    身       高： 175厘米

    体       重： 70公斤

    民       族：汉族

    政治面貌：团员

    出生年月：1972-12-1

    婚恋状况：已婚

    证件号码：

    现所在地：浙江 台州

    户       籍：江西 宜春市

    备       注： 注册简历不填写出生时间，平台将默认1990年出生

    毕业年份：1995年7月

  • 求职意向

    欲求工作岗位：行政/人事/培训类

    期望工资报酬：面议

    期望工资算法：月薪

    实际工作经验：12年

    本人工作态度：

    实际到岗时间：一周内

    期望工作地点：台州市内

    语言能力

    普通话能力：

    方 言 能 力：

    外 语 能 力：其它

    外 语 水 平：暂时没有

  • 工作经历

    1.浙江腾翔塑胶制品有限公司(2010年5月--至今) 公司性质:民营企业公司规模：200-500人职位名称：人事行政经理工作地点：台州 工作业绩: 1.制定人力资源规划，组织拟定公司人员编制。 2.人力资源管理制度的制定、修订、更正和废除。 3.负责公司员工招聘与培训及员工离职、晋升、调岗、奖惩。 4.拟定公司薪酬管理制度制定、修改的方法与改进。 5.负责办理员工劳动合同签订、社会保险，公司各项证件的年检及与政府间的沟通。 6.负责编制和完成人力资源年度计划，月度计划及工作报告，并组织实施。 7.负责组织公司文化宣传教育工作。 8.负责策划公司岗位分析与人员定编。 9.负责审核公司委外培训的申请以及培训机构、讲师的联系工作。 10.参与公司重大发展战略讨论，为公司决策提供信息。 11.负责公司员工食堂、宿舍的管理监督以及员工反馈意见的处理调查与落实。 12.负责公司安全保卫工作，消防管理，安全检查。 13.负责公司劳动纪律稽查与监督。 14.负责人事行政费用开支预算及成本控制。 15.主导客户验厂工作。 2.鸿铭机械有限公司(2008年7月--2009年12月) 公司性质:民营企业公司规模：200-500人职位名称：人事行政经理工作地点：东莞 工作业绩: 1、制订公司人事制度及总经理要求制订的其它相关制度。 2、负责人力资源部招聘与配置、异动、考勤、薪酬、绩考、奖惩等人事工作。 3、做好每月公司召开的行政例会传达和整理会议精神，并负责落实会议上提及部门的工作任务。 4、组织制定公司各部门职员的岗位职责，制定绩效考核标准。 5、组织公司整体培训计划及实施，实施本部门的培训和考核。 6、审核、稽查下属日常工作，发现问题及时指正。控制办公费用，监督执行办公室工作纪律。 7、负责招聘、劳动合同签订、疏通各类招聘渠道。 8、控制成本，实施公司用车管理、食堂管理、清洁卫生、安全管理及消防设施的管理。 9、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查，善后处理补偿工作。 3.技华电子有限公司(2003年8月--2008年3月) 公司性质:外资企业公司规模：1000人以上职位名称：人事行政经理工作地点：广州 工作业绩: 1、根据公司经营目标制定人力资源中短期战略规划，主导公司人力资源及行政全面工作。 2、建立健全与完善公司组织架构、职位说明、人力资源及行政管理制度。 3、根据公司总体战略发展目标，制定与推行本部门各类计划与方案，包括部门月度、年度工作计划。 4、制定并完善公司员工招聘与配置、异动、考勤、薪酬、绩考、奖惩等人事工作。 5、制定并完善公司办公、工衣、宿舍、饭堂、纪律、企业文化等行政后勤工作。 6、制定并完善公司培训开发工作、企业文化建设工作，公司团队建设等组织建设工作。 7、负责公司劳资管理。包括劳动合同、劳动争议、劳动纠纷、劳动仲裁与诉讼工作。 4.东业丝花厂(2000年5月--2003年6月) 公司性质:外资企业公司规模：1000人以上职位名称：软件工程师工作地点：东莞 工作业绩: 1、应用FOXPRO26FORDOS开发ERP系统。 2、参与系统开发项目管理，协调各部门对ERP应用分歧。 3、对公司网络及电脑硬件进行维护与维修。 5.松木山毛织厂(1997年11月--2003年3月) 公司性质:外资企业公司规模：1000人以上职位名称：行政专员工作地点：东莞 工作业绩: 1、负责公司行政后勤管理制度的制定、建立、修改与完善，并检查、督导与反馈落实执行情况。 2、负责公司行政后勤物品管理，如办公设备及办公、宿舍、饭堂物品等的计划与申购。 3、负责员工关系的管理和员工投诉的初步处理和意见反馈。 4、负责员工工作纪律、仪容仪表和员工奖惩的管理。 5、负责公司饭堂、宿舍、工衣等的日常管理与监督。 6、协助对公司内外部文件的收发工作进行管理与监督。 7、负责各部门行政后勤设施设备的改建、报修的复核与申请，以及进度的安排与效果的跟踪。 8、负责用车管理、食堂管理、清洁卫生、保安员值班、消防设施的管理。

  • 教育经历

  • 自我评价

  • 工作经历详细

  • 联系方式

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