黄敏
  • 女
  • 12年工作经验
  • 大专
  • 52 岁

薪资：面议

欲从事 人事总监,行政总监

152**** ****

[最后刷新时间]：2022-08-03

  • 个人基本信息

    姓       名：黄敏

    性       别：女

    身       高： 保密

    体       重： 保密

    民       族：汉族

    政治面貌：

    出生年月：1974-1-1

    婚恋状况：未婚

    证件号码：

    现所在地：浙江 玉环

    户       籍：湖南 其它地区

    备       注： 注册简历不填写出生时间，平台将默认1990年出生

    毕业年份：1996.6

  • 求职意向

    欲求工作岗位：人事总监,行政总监

    期望工资报酬：面议

    期望工资算法：月薪

    实际工作经验：12年

    本人工作态度：

    实际到岗时间：立即上岗

    期望工作地点：玉环, 城关, 陈屿, 楚门, 清港, 龙溪, 芦浦, 沙门, 海山, 鸡山, 干江

    语言能力

    普通话能力：

    方 言 能 力：

    外 语 能 力：其它

    外 语 水 平：暂时没有

  • 工作经历

    2016-7 至 2021-12 [5年5个月]董事长助理兼行政总监|浙江XX股份有限公司 工作职责：1、建立组织架构、岗位职责、管理制度、优化流程； 2、建立规范化的招聘体系，根据公司发展需要建设人才梯队； 3、绩效管理：建立科学的绩效管理标准体系，提升工作效率； 4、培训管理：搭建和完善培训体系，提高员工岗位胜任力。 5、通过组织和实施企业文化传播，形成团队核心凝聚力，构建适合后互联网时代的企业文化。 6、团队管理：带领HR团队与各子公司（工厂、分仓）搭档，促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施。 7、员工关系管理：和管理层、员工互动，建立有效渠道，保证组织中信息的通畅；创造信任和善意的氛围，推动公司文化的建设。 2012-3 至 2016-2 [3年11个月]总经办主任|浙江XXX体育用品股份有限公司 工作职责：1、建立健全公司管理制度、完善各项业务流程，确保各项制度在日常管理工作中有效实施； 2、执行公司董事会的各项决议，负责处理公司的日常行政、人事、后勤等； 3、组织制定公司的发展规划，编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工 作； 5、组织、领导对公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效； 6、组织、参与项目竞标工作，负责与各项目经理签订相关经济责任书，并督促检查其执行情况和完成情况； 7、组织公司例会，分析公司现阶段经营及管理情况，向公司董事长汇报工作，对重大问题或重要事项提出方案或意见。 2010-4 至 2012-3 [1年11个月]人事行政经理|浙江XXX电气有限公司 工作职责：1、负责建立健全公司行政管理制度，如预算管理、采购管理、固定资产管理、来访出行管理、公文档案管理、会务管 理、车辆管理等；确保各项制度在日常管理工作中有效实施； 2、 负责公司招聘工作，规范招聘流程，拓展招聘渠道，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的用工人员能满足公 司的业务发展需要； 3、 负责员工劳动合同的签订和管理工作，及时处理公司管理过程中的重大人事问题； 4、 负责公司处理劳动争议、纠纷，确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象； 5、 完成领导交办的其他临时性工作。

  • 教育经历

  • 自我评价

    20年以上行业工作经验，踏实稳重、善于沟通、具有较强的组织领导能力，有较强的文字功底，擅长文案、报告撰写，有省内知名品牌电商公司、大型制造企业以及跨境电商行业管理经验，有自己的管理风格和思路，从事多年的高层管理工作，能有效的主导并协调公司各部门的协作，高效完成完成上级领导授权处理的重要事项。

  • 工作经历详细

  • 联系方式

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