邓
  • 男
  • 12年工作经验
  • 大专
  • 42 岁

薪资：面议

欲从事 人事经理/主管,人事总监,行政总监

136**** ****

[最后刷新时间]：2019-04-29

  • 个人基本信息

    姓       名：邓

    性       别：男

    身       高： 168厘米

    体       重： 65公斤

    民       族：汉族

    政治面貌：党员

    出生年月：1984-1-3

    婚恋状况：已婚

    证件号码：

    现所在地：浙江 玉环

    户       籍：湖南 其它地区

    备       注： 注册简历不填写出生时间，平台将默认1990年出生

    毕业年份：2004/7/16

  • 求职意向

    欲求工作岗位：人事经理/主管,人事总监,行政总监

    期望工资报酬：面议

    期望工资算法：面议

    实际工作经验：12年

    本人工作态度：踏实认真, 勤奋好学, 奋勇当先, 开心就好

    实际到岗时间：立即上岗

    期望工作地点：玉环, 城关, 坎门, 芦浦

    语言能力

    普通话能力：

    方 言 能 力：

    外 语 能 力：其它

    外 语 水 平：

  • 工作经历

    2004年9月-2005年3月，深圳亿利达电子有限公司安全员 2005年4月-2006年3月，沃茨水暖有限公司芯轴车间代班； 2008年4月-2008年5月，沃茨水暖有限公司生产管理； 2008年5月—2010年6月，坎门一家小汽配厂任职生产主管 2011年6月—至今，玉环规上企业有限公司管理部经理 公司名称：锐利机构有限公司起止年月：2011-06～至今 工作描述：行政人事管理 1、参与公司高层经营管理。 2、组织编制各项行政管理规章制度。 3、负责监督各项行政管理制度的执行情况。 4、负责草拟、审核企业重要文稿，督导查核月、季、年度工作计划执行状况等。 5、完善社保事宜及重大工伤理赔 6、主导三级安全标准体系14000.18000体系的建立及运作 7.组织公司各项重大会议的相关工作 8.督导各单位月重点工作及年度重点工作完成稽查 9.负责组织公司5S管理完善及推行 10.协助上级策划实施流程再造 人力资源管理 1、建立并完善企业人力资源管理体系。 2、健全员工招聘制度、指导培训、推行考核、薪酬审核等各项管理工作。 3、督导完善公司劳动保障、劳动关系管理及其他人事管理工作。 4、建议、审批重大人事决策。 5、组织开展员工活动。 后勤管理 1、根据公司经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。 2、负责指导、检查员工食堂、宿舍及车辆管理工作。 内外沟通协调 1、协调总经理、各部门负责人和员工的关系。 2、协助总经理与各部门进行联络和沟通。 3、协助各部门筹划和组织公司重大活动。 4、妥善安排外来人员的来访接待工作。 本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。

  • 教育经历

  • 自我评价

    证书 大专毕业证 人力资源管理师在考 考研筹划中

  • 工作经历详细

  • 联系方式

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