娄春玲
  • 女
  • 10年工作经验
  • 大专
  • 42 岁

薪资：面议

欲从事 人事经理/行政经理

189**** ****

[最后刷新时间]：2018-05-01

  • 个人基本信息

    姓       名：娄春玲

    性       别：女

    身       高： 158厘米

    体       重： 45公斤

    民       族：汉族

    政治面貌：党员

    出生年月：1983-10-10

    婚恋状况：已婚

    证件号码：

    现所在地：浙江 玉环

    户       籍：浙江 玉环

    备       注： 注册简历不填写出生时间，平台将默认1990年出生

    毕业年份：2009-2-1

  • 求职意向

    欲求工作岗位：人事经理/行政经理

    期望工资报酬：面议

    期望工资算法：月薪

    实际工作经验：10年

    本人工作态度：尊纪守法, 踏实认真, 勤奋好学, 吃苦耐劳, 奋勇当先

    实际到岗时间：立即上岗

    期望工作地点：玉环, 城关, 陈屿

    语言能力

    普通话能力：

    方 言 能 力：

    外 语 能 力：其它

    外 语 水 平：

  • 工作经历

    *2001年10月2003年2月玉环时达水暖有限公司-车间统计 负责帮助车间主任开产品分配单，跟踪现场生产、包装，原材料产成品的出入库情况统计车间所有数据。 *2003年3月-2005年10月 沃茨水暖技术（台州）有限公司-薪资助理 核算全公司2000多人的保险；工资等事务。 *2005年11月-2009年5月沃茨水暖技术（台州）有限公司-人事主管 1、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 2、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）； 3、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 4、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 5、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续； 6、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作； 7、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理； 8、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜等工作。 *2009年6月-2009年12月苏伯尔不锈钢有限公司-人事行政管理 1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 2、负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；负责对后勤、保洁工及保安的管理； 3、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。 2013年3月至2014年6月通汇阀门管件有限公司-人事行政经理 全面负责公司人事行政的6大模块的管理和行政后勤的管理（如宿舍、食堂、车辆、门卫保安、消防等）。 各种管理制度的起草、实施、督查工作。

  • 教育经历

  • 自我评价

    1、工作经验：在职10年期间从事过行政、人力资源管理相关岗位，从事人力资源工作已有6年的时间，有4年主管工作经验，1年半的经理工作经验。 2、工作能力：在人力资源六大模块有实务工作经验，其中招聘、员工关系模块实操能力较强；熟悉国家相关劳动法律法规；有良好的沟通协调能力，有亲和力，有较强的工作承压能力，适应力及学习能力强。 3、思想品德：工作认真负责，思想积极上进，能吃苦耐劳，有良好的职业道德观念。专科毕业。 *熟练使用Word,Exce1,PowerPoint,E-mai1软件及其它办公设备*经过一定劳动法管理，工资核算等培训 1SO9000管理培训

  • 工作经历详细

  • 联系方式

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