小芳
  • 女
  • 17年工作经验
  • 中专
  • 47 岁

薪资：面议

欲从事 人力资源主管

152**** ****

[最后刷新时间]：2015-03-12

  • 个人基本信息

    姓       名：小芳

    性       别：女

    身       高： 保密

    体       重： 保密

    民       族：汉族

    政治面貌：无党派人士

    出生年月：1978-8-1

    婚恋状况：未婚

    证件号码：

    现所在地：浙江 玉环

    户       籍：浙江 玉环

    备       注： 注册简历不填写出生时间，平台将默认1990年出生

    毕业年份：1997-7-1

  • 求职意向

    欲求工作岗位：人力资源主管

    期望工资报酬：面议

    期望工资算法：月薪

    实际工作经验：17年

    本人工作态度：尊纪守法, 踏实认真, 奋勇当先, 开心就好

    实际到岗时间：立即上岗

    期望工作地点：玉环, 城关, 陈屿

    语言能力

    普通话能力：

    方 言 能 力：

    外 语 能 力：其它

    外 语 水 平：

  • 工作经历

    ▌2005-2014至今浙江XXX股份有限公司 公司性质：民营企业 类别：工程机械 规模：500-1000人 担任职位：人力资源主管 工作描述： 1、根据公司发展战略及人力需求，制订人力资源需求计划，建立、拓展、维护招聘渠道，招聘合适的人才及人才储备，及时满足部门用人需求。 2、建立培训体系，进行培训需求调查，根据公司发展及人才培养目标制订年度培训计划并监督组织实施，并进行有效性评估； 3、建立绩效考核体系并组织实施，在考评中进行指导、监督，在实施中不断完善考核办法。进行年度人事评估，作为员工晋升、调职、调薪提供依据。 4、收集当地、同行业各岗位薪资信息，为公司建立合理的薪资构架提供依据，根据公司发展情况及相关政策，完善薪酬管理制度。及时办理员工调职/晋升、调薪等相关人事手续、进行月工资审核并按时发放。 5、根据公司发展及实际情况起草、修订相关规章制度文件，经批准后组织实施。人事相关流程在OA平台的建立和执行。 6、员工劳资关系管理，劳动合同签订、员工保险、员工档案管理、离职面谈等。受理员工投诉、员工奖惩，收集、了解员工意见和想法、需求。 7、各种会议的准备组织，会后监督落实相关内容执行情况。 8、定期组织6S管理检查、考核工作。 9、企业文化建设，企业报编辑、宣传栏制作、OA信息管理平台、企业网站企业文化维护、公司相关活动组织（年度会、迎春宴、文体活动等）。 10、完成领导交办的其它事务。 ▌1997-2005玉环城关中心幼儿园幼儿教育

  • 教育经历

  • 自我评价

    座右铭：天下无难事只怕有心人 1、熟练操作计算机办公软件、ERP人事管理软件、OA信息管理化平台，获计算机办公高级资格证书； 2、熟悉并能运用人力资源管理工作各大模块； 3、熟悉国家相关劳动人事法规政策； 4、能起草、制订、完善、实施各项规章制度； 5、工作认真、执行力强及具强烈的责任感和敬业精神； 6、良好的沟通能力和团队协作精神。

  • 工作经历详细

  • 联系方式

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