高亚兰
  • 女
  • 年工作经验
  • 本科
  • 40 岁

薪资：面议

欲从事 人力资源主管、法务专员

013**** ****

[最后刷新时间]：2012-04-10

  • 个人基本信息

    姓       名：高亚兰

    性       别：女

    身       高： 160厘米

    体       重： 54公斤

    民       族：汉族

    政治面貌：

    出生年月：1986-4-17

    婚恋状况：未婚

    证件号码：

    现所在地：浙江 玉环

    户       籍：湖南 常德市

    备       注： 注册简历不填写出生时间，平台将默认1990年出生

    毕业年份：

  • 求职意向

    欲求工作岗位：人力资源主管、法务专员

    期望工资报酬：面议

    期望工资算法：月薪

    实际工作经验：年

    本人工作态度：

    实际到岗时间：立即上岗

    期望工作地点：玉环, 楚门, 清港

    语言能力

    普通话能力：

    方 言 能 力：

    外 语 能 力：其它

    外 语 水 平：暂时没有

  • 工作经历

    2003/07——2006/08德昌电机（深圳）有限公司招聘专员 -据公司需求制定招聘流程和计划； -通过各种渠道进行人才招聘并根据职位需求进行初步筛选 -面试并筛选出合格的应聘者推荐给用人部门 -对员工进行入职培训及满意度调查； -负责与各大招聘网站及其它招聘渠道沟通并保持良好合作关系； -新入职职员薪金及公司班车数据管理并报告 -配合完成上级要求的其它事务。 经过三年的历练，给公司招聘到适合公司发展的人才，并使公司的员工流动率降低了5％；可以熟练运用各种办公软件，增强了与人沟通协作的能力。 2010/05——至今广东合胜金属制造有限公司法律顾问 -参与起草、审核企业重要的规章制度。通过合法的程序制定完善的规章制度，使企业对违纪人员的处理有了合法的依据，从而有效规避法律风险； -管理企业合同，参加重大合同的谈判和起草工作。通过制定格式合同文本，使企业掌握主动权且有效提高合同签订率50％。通过对非格式合同的审订，挖掘合同条款背后的法律风险，从而修正或删除对本企业不利的条款，有效降低法律风险； -编制劳动合同及档案管理制度及作业标准流程； -处理劳动合同纠纷及工伤赔偿事宜。利用自身拥有法律专业的优势，积极寻找对本企业有利的法律规定，尽可能通过屏蔽或模糊不利的条款与员工进行初步协商。在评估法律风险的基础上，做出最小范围的让步与员工达成和解协议，从而有效控制法律成本。 -开展法律咨询及法制宣传工作，在保护本企业利益的基础上，使员工了解自己的权利和义务，从而更好的为本企业服务； -完成企业领导交办的其它事务。

  • 教育经历

  • 自我评价

    高亚兰是一个在人才招聘流程制定，计划，执行并在人力资源管理方面有着丰富经验的招聘专员。在HR经历三年的工作锤炼后，她意识到自身的不足并决定重新进入大学学习法律以拓展自己的知识及提升自身能力。她在大学中顺利完成各项专业课程的学习，并通过大学英语四级考试，熟练掌握了各类办公软件的应用。毕业后，她从事于法律顾问一职，参与所有公司的法律相关事务，并协助GM进行一些行政管理工作。高亚兰的多行业经历以及法律背景使她可以在工作压力下和各层面人员能进行很好的沟通。她进取心强，乐观，自信，能独立作业，并且有着很强的协作意识和团队精神。

  • 工作经历详细

  • 联系方式

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