陈爱珍
  • 女
  • 7年工作经验
  • 大专
  • 37 岁

薪资：面议

欲从事 行政、人事

135**** ****

[最后刷新时间]：2016-06-03

  • 个人基本信息

    姓       名：陈爱珍

    性       别：女

    身       高： 156厘米

    体       重： 43公斤

    民       族：汉族

    政治面貌：无党派人士

    出生年月：1988-7-8

    婚恋状况：已婚

    证件号码：

    现所在地：浙江 玉环

    户       籍：浙江 玉环

    备       注： 注册简历不填写出生时间，平台将默认1990年出生

    毕业年份：2009-6-1

  • 求职意向

    欲求工作岗位：行政、人事

    期望工资报酬：面议

    期望工资算法：月薪

    实际工作经验：7年

    本人工作态度：尊纪守法, 奋勇当先, 开心就好

    实际到岗时间：立即上岗

    期望工作地点：玉环

    语言能力

    普通话能力：

    方 言 能 力：

    外 语 能 力：其它

    外 语 水 平：

  • 工作经历

    2009-2012年，在台州华龙离合器有限公司从事外贸工作； 2012-2015年，在中捷厨卫股份有限公司任人力资源部主管； 日常工作 1.人力资源规划及员工关系 根据国家相关法律法规的变化，协助人力资源部经理制定和调整公司内部政策；协同人力资源部经理构建及完善公司的招聘、薪酬、培训、绩效、员工关系的相关体系；协同各部门做好职位说明书，并定期更新，保证职位说明书与实际相符；与员工进行积极的沟通，处理员工申诉，裁员，离职，仲裁等相关法律事务；组织员工团队建设活动及年会。 2.培训 制定年度培训计划，并寻找合适的培训供应商；组织培训并做好培训的跟踪与反馈；内部培训讲师课程的开发及课程教材的编写；确保公司培训通过1SO9000评审。 3.薪资福利 制定年度薪酬计划并做好年度薪酬调整的工作;负责市场薪酬调研;根据录用员工的职级及薪资范畴,与新进员工洽谈定薪;设立薪资计算方式并进行试算；工资审核；社保审计及财务审计；负责员工商业医疗保险月度员工信息更新及年终保费的核算； 4.招聘 年度招聘制度规划及费用预算；寻求与开发有效的招聘渠道；依据部门人员需求情况，制定招聘计划和招聘程序，进行第一次面试；员工合同签订与续签,试用期及离职管理；劳务派遣工管理相关事宜。 5.绩效 协助人力资源部经理组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系，负责员工年度绩效考评。 2015-2016年，在浙江康华眼镜有限公司 负责公司行政管理工作： 1、负责公司行政管理相关制度的建立并推动执行； 2、负责公司固定资产及办公用品的管理：包括采购审核、成本控制、保管检查等； 3、负责办公区域日常卫生检查工作，保持良好的办公环境； 4、负责公司保安管理，保证公司人身和财产安全； 5、负责公司各类证照的办理和年检； 6、负责公司宿舍管理（331个房间），安排员工出入住； 7、负责公司食堂管理，监督食材价格，建立有效的食堂监管机制； 8、负责公司政府项目申报，为企业争取优惠资金。

  • 教育经历

  • 自我评价

    1、具有多年的人事行政管理工作及团队管理经验。2、熟悉各人事模块，擅长人才发展领域及HRBP角色。3、既有工厂HR管理经验，又有Commercia1团队管理经验；4、善于细节管理，带领团队提升，富于组织能力、善于沟通协调。5、有较强的自我管理能力。6、性格开朗，责任心强，有良好的团队精神和创新意识；适应能力强并敢于接受挑战性的工作；学习和领悟力强。

  • 工作经历详细

  • 联系方式

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