邓生
  • 男
  • 23年工作经验
  • 大专
  • 55 岁

薪资：面议

欲从事 汽配副总

135**** ****

[最后刷新时间]：2018-01-27

  • 个人基本信息

    姓       名：邓生

    性       别：男

    身       高： 168厘米

    体       重： 66公斤

    民       族：汉族

    政治面貌：

    出生年月：1970-8-18

    婚恋状况：已婚

    证件号码：

    现所在地：浙江 玉环

    户       籍：湖北 其它地区

    备       注： 注册简历不填写出生时间，平台将默认1990年出生

    毕业年份：1991/9/1

  • 求职意向

    欲求工作岗位：汽配副总

    期望工资报酬：面议

    期望工资算法：月薪

    实际工作经验：23年

    本人工作态度：奋勇当先, 开心就好

    实际到岗时间：立即上岗

    期望工作地点：玉环

    语言能力

    普通话能力：

    方 言 能 力：

    外 语 能 力：其它

    外 语 水 平：

  • 工作经历

    1:1995.4-2005.3东莞一五金制造厂(汽配标准及非标准件)-品保部工程师/主管/经理/管理代表 2:2005.3-2007.06浙江玉环鱼岙一机械厂(汽配球头)-品管部经理/管代表 3:2007.06-2013.03浙江玉环大麦屿一机械重工有限公司(工程机械配件)-常务副总兼管代表 4:2013.03-至今浙江玉环汽摩工业区一汽车部件有限公司-常务副总兼管代

  • 教育经历

  • 自我评价

    管理经验:1.机械行业工作23年，从事企业管理18年，熟悉汽配行业机加制造、熟悉机械加工工艺流程/标准、熟练质量体系（1SO/9001：2008—1S0/TS16949：2009）的推行及改进，积累了丰富的企业管理经验与工作技巧. 2通晓企业整体运作，能给合实际状况有效整合舒理生产、新品开发、物流、采购、技术工艺、品质、人力资源及行政等管理流程，具备良好的组织策划，沟通协调，计划执行和培训能力；制订全方位的改进改良计划,逐渐推行科学及系统化的管理. 3.计划、组织、沟通、执行、协调能力强,对重大变异事件有较强的处理能力. 4。熟练AutoCAD制图,熟息ERP管理流程 管理思路:1.依据公司现状,理顺管理流程进行资源优化整合,指导管理团队提升，激发员工潜能，探索/设计/建立适合公司实情的：制度化/标准化/职责化/成本化的管理模式，提升企业凝聚力/竞争力，保证公司可持续发展的动力. 2.通过体系化的培训,提升员工素质及团队的管理能力,建立稳定可靠且能打硬的管理团队. 3.提倡逆向思维,换位思考;勇于担当,平和处理.

  • 工作经历详细

  • 联系方式

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