陈建华
  • 男
  • 年工作经验
  • 本科
  • 63 岁

薪资：面议

欲从事 技术部长

135**** ****

[最后刷新时间]：2016-03-30

  • 个人基本信息

    姓       名：陈建华

    性       别：男

    身       高： 172厘米

    体       重： 65公斤

    民       族：汉族

    政治面貌：无党派人士

    出生年月：1962-10-22

    婚恋状况：已婚

    证件号码：

    现所在地：浙江 玉环

    户       籍：贵州 其它地区

    备       注： 注册简历不填写出生时间，平台将默认1990年出生

    毕业年份：1995/7/1

  • 求职意向

    欲求工作岗位：技术部长

    期望工资报酬：面议

    期望工资算法：月薪

    实际工作经验：年

    本人工作态度：尊纪守法, 奋勇当先, 开心就好

    实际到岗时间：立即上岗

    期望工作地点：玉环

    语言能力

    普通话能力：

    方 言 能 力：

    外 语 能 力：其它

    外 语 水 平：

  • 工作经历

    2006.07－2011.04贵州黎阳装备科技发展有限公司机械制造/机电/重工 技术主任2006.07－2011.04工作地点：贵阳|下属人数：10 工作职责： 1.负责机加分厂技术室的各项管理； 2.为机加分厂提供各类技术文件支持； 3.处理生产现场遇到的各种技术问题，并和平行单位有效沟通。 4.负责项目管理和机加工工艺、工装夹具设计等相关工作。 5.培训新人，协调处理公司内外部技术相关事物。 2011.06－至今浙江申林汽车部件有限公司机械制造/机电/重工 技术主任2011.08－至今工作地点：台州|下属人数：0 工作职责： 上海大众、上海通用汽车、一汽集团、上海变速器、格特拉克博格华纳、博世技术中心、蒂森克虏伯、海立集团、康迈尔机电、康斯博格、无锡铁姆肯、伊顿公司、中瑞富士离合器项目的研发及生产技术难题处理，质量处理。 技术主任2011.06－2015.08工作地点：台州|下属人数：5 工作职责： 1.负责技术部的各项管理； 2.为生产现场提供各类技术文件支持； 3.负责新产品的研发、PPAP等各个阶段文件等相关技术资料的准备及总结并改进。 4.就技术问题和客户保持沟通，提供合理化的改进方案。 5.处理生产现场遇到的各种技术问题，重点对公司工艺难题技术攻尖。 6.公司主要客户有：上海大众、上海通用汽车、一汽集团、上海变速器、格特拉克博格华纳、博世技术中心、蒂森克虏伯、海立集团、康迈尔机电、康斯博格、无锡铁姆肯、伊顿公司、中瑞富士离合器生产技术、质量问题的管理。 7.对公司技术难题的攻克，并为公司决策层提供合理化的建议。 8.解决研发到生产过程中的技术难题。保证生产顺利进行，并提高质量，缩短交期。提高客户满意度等。 主要业绩： 1、为客户开发新产品提供合理化建议，得到客户的认可。 2、对提供公司的质量及交货周期。得到公司领导多次表杨。 3、对减少生产成本，提高质量，缩短交期等方面得到老总的认可。 4.缩短开发周期，工艺及工装技术攻关有突出表现。 5.对员工培训及工作经验、技能技巧方面得到同事的认可。

  • 教育经历

  • 自我评价

    1.丰富的机械加工的经验，熟悉机械制造业的整个流程。 2.擅长的机械制造业工艺工装难题攻克及问题处理。 3.丰富的机械类工艺生产问题处理经验。 4.丰富的汽配及航空零配件的机械工艺及技术管理经验。 5.擅长普通钢材及特种钢材（高温合金、钛合金等）的加工工艺难题解决及处理。 6.擅长航空发动机和汽配行业相关工艺，处理各类工艺过程中遇到的技术难题，擅长工艺难题的分析及处理。熟悉机械制造类的工艺流程和品质管理。 7.熟悉机械加工类研发到生产的难题管理，技术项目管理。 8.熟悉航空行业相关技术标准和TS16949相关标准运用及实施。 9.在团队建设、培训、激励考核、领导和技术管理方面经验。 10.具备良好的职业素质和较强的责任心。 11.良好的发现问题、解决问题和沟通的能力。 12.熟悉汽配行业PPAPFEMA等相关技术开发流程及客户交流。 （浙江申林汽车配件有限公司TS16949-2009 贵航集团1SO9000：贵航集团企业管理、6s管理、航空标准系列培训等企业系统的培训等贵航集团内部培训） 证书： 贵州广播电视大学大专毕业证、 西北工业大学本科毕业证、 工程师证1991年获得、 质量管理6西格玛黑带证

  • 工作经历详细

  • 联系方式

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