胡正明
  • 男
  • 20年工作经验
  • 中专
  • 48 岁

薪资：面议

欲从事 总工程师

188**** ****

[最后刷新时间]：2015-11-29

  • 个人基本信息

    姓       名：胡正明

    性       别：男

    身       高： 168厘米

    体       重： 65公斤

    民       族：汉族

    政治面貌：

    出生年月：1977-8-25

    婚恋状况：已婚

    证件号码：34290119770825563X

    现所在地：浙江 宁波

    户       籍：安徽 池州

    备       注： 注册简历不填写出生时间，平台将默认1990年出生

    毕业年份：1995

  • 求职意向

    欲求工作岗位：总工程师

    期望工资报酬：面议

    期望工资算法：面议

    实际工作经验：20年

    本人工作态度：尊纪守法, 踏实认真, 勤奋好学, 奋勇当先, 开心就好

    实际到岗时间：一个月内

    期望工作地点：玉环

    语言能力

    普通话能力：熟练

    方 言 能 力：

    外 语 能 力：英语

    外 语 水 平：熟练

  • 工作经历

    1995~2000 池州家用机床股份有限公司工作 2001~2002 浙江蒙力减振器有限公司检验员 2002~2004 浙江蒙力减振器有限公司生产部副经理 2004~2006 浙江蒙力减振器有限公司技术部副经理 2007 浙江蒙力减振器有限公司采购部经理 2008 浙江蒙力减振器有限公司品管部经理 2009~2010 浙江蒙力减振器有限公司技术部经理 2010~2014 浙江蒙力减振器总工程师 2014~2015 余姚永盛减振器厂销售部经理 2015年 宁波拓取进出口公司 所属行业：汽车零配件，浙江蒙力减振器有限公司2009年通过TS16949质量体系认证 我的主要工作经历是在浙江蒙力减振器有限公司，历经该公司从筹建到产值过亿、从中低端产品到中高端过渡的全过程。通过在该公司的工作和学习，对公司的整体运作与各相关部门的运作管理都有一定的了解和掌握。 一. 生产部 我在任职生产部副经理时，属于生产部一级主管（生产部无经理）。 1、 负责编排生产计划，包括月度计划、周计划和1（天）+2（天）计划，跟踪生产的全过程； 2、 为提高员工的工作效率，制定员工计件制考核方案； 3、 安排员工培训工作，包括安全（人身、质量、设备）和5S等； 4、 制定员工的顶岗计划（一人多岗）； 5、 提高一次性完工率和按时完工率。 二. 采购部 1、 负责月采购计划和订单采购计划制定； 2、 制定供应商的零件包装规范； 3、 制定供应商送货的准确率考核方案； 4、 新供应商的开发和审核； 5、 各采购员采购零件及时性考核； 6、 供应商零件单价和月货款确认（报财务、总经理审批）。 三. 品管部 1、 负责公司质量方针和目标的贯彻落实； 2、 负责公司内外质量投诉的归口管理； 3、 负责与各部门沟通，落实质量体系运行和认证工作； 4、 组织对供应商的审核工作，参与新供应商开发工作； 5、 负责部门内部进料检验员、过程检验员、实验员的培训考核工作； 6、 负责不合格品控制，并制定纠正预防措施，必要时采用8D整改的形式开展工作； 7、 负责产品的标识与追溯，做好记录文件的归档工作并组织数据分析； 8、 负责检验仪器、量具、实验设备的管理工作； 9、 归口提出方案并追踪落实产品、过程持续改进工作。 四. 技术部 1、 负责公司远期、近期技术目标的制定； 2、 负责新产品开发、现场工艺改进、设备维护、工装的设计制作工作； 3、 负责部门内部员工培训和考核工作； 4、 负责各项目经理工作过程中与其他部门的配合和支持工作并跟踪项目进度； 5、 主持技术部工作例会，对产品的系统性的潜在失效模式讨论并同步修改控制计划； 6、 审核先期策划工作并审批图纸工艺文件等； 7、 解决生产中突发技术问题（我们的原则是生产第一原则）； 8、 负责对外技术问题处理和技术谈判工作， 9、 参与新供应商开发和供应商审核工作。 在永盛减振器工作的期间，我主要负责销售工作，该公司前期主要以内贸销售为主，后来增加了一些外贸客户，为接待客户与交流，我个人参加了英语培训。现在可以与客户独立交流。 1、 制定年、月销售计划，主持新订单评审工作会议； 2、 老客户的走访和满意度调查； 3、 市场调研和分析，开发新客户； 4、 跟催客户应收账款； 5、 处理客户的投诉以及不能按时交付时与客户沟通、争取客户的谅解工作； 6、 部门内部员工的考核。

  • 教育经历

  • 自我评价

    本人工作严谨负责，诚实守信，经过多年的工作锻炼，能够在一定的压力下完成工作。能够很好的团结和带领团队去攻克工作中的一个个难题，碰到困难绝不绕道！对工作中的失败和挫折，能够平静的对待。我坚持第一的原则就是学习，干什么学什么，这一方面是工作的需要，另一方面也可以感染我带领的团队。在新的工作中，将坚持不断的学习，努力超越！

  • 工作经历详细

  • 联系方式

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