王辉
  • 男
  • 25年工作经验
  • 中专
  • 54 岁

薪资：面议

欲从事 质量管理,车间主任,厂长/副厂长

133**** ****

[最后刷新时间]：2024-09-16

  • 个人基本信息

    姓       名：王辉

    性       别：男

    身       高： 保密

    体       重： 保密

    民       族：汉族

    政治面貌：无党派人士

    出生年月：1971-7-1

    婚恋状况：已婚

    证件号码：

    现所在地：浙江 玉环

    户       籍：重庆 其它地区

    备       注： 注册简历不填写出生时间，平台将默认1990年出生

    毕业年份：

  • 求职意向

    欲求工作岗位：质量管理,车间主任,厂长/副厂长

    期望工资报酬：面议

    期望工资算法：月薪

    实际工作经验：25年

    本人工作态度：尊纪守法, 踏实认真, 奋勇当先, 开心就好

    实际到岗时间：立即上岗

    期望工作地点：玉环, 城关, 楚门, 清港, 芦浦

    语言能力

    普通话能力：

    方 言 能 力：

    外 语 能 力：其它

    外 语 水 平：

  • 工作经历

    2020-3 至今 [3年5个月]品质经理|浙江长江机械有限公司 工作职责：1、组织建立质量管理、计量管理、质量检验、质量考核的有关制度与程序，全面落实公司的质量方针和质量目标； 2、负责组织质量管理体系的全面管理工作，推动质量体系的持续改进； 3、组织制定原材料、半成品、成品的检验规程和检验标准，同时对公司质量状况进行数据统计与分析； 4、组织实施对公司原材料、半成品、成品的质量检验和实验，并向有关部门反馈质量信息； 5、制定部门年度工作计划、年度培训需求计划及人员需求计划，并编制年度质量成本控制预算与使用控制； 6、定期组织召开部门品质分析会议，及时掌握并解决存在的问题； 7、参与供应商的评审工作，并实施对供应商的质量考核； 8、及时了解客户的质量要求并形成内控标准，及时组织处理客户质量投诉问题并采取纠正/预防措施； 9、参与产品革新、技术更新和新产品试制等工作； 10、组织开展全面质量管理等活动，组织对不合格品的评审； 11、组织建立和完善检验/计量仪器、仪表的校正、检定及操作规程，建立仪器/仪表台帐； 12、实施质量人员的团队建设和技术培训，激励、指导、考核下属的工作，营造良好的工作氛围； 2014-3 至 2020-3 [6年]质量主管丶管理者代表|浙江福立分析仪器股份有限公司 工作职责：全面负责本部门日常管理工作的进行:计划、组织、实施、沟通和协调;负责检验规程、工艺流程、企业标准的编制等工作;负责公司质量策划、生产过程的质量控制、产品检验、质量统计分析、售后质量问题投诉处理等工作;负责计量器具及计量认证的管理工作;负责公司产品企标备案、产品型式试验、计量标准考核申请等工作;负责维护、监督质量/环境管理体系的有效运行及审核工作。 2012-3 至 2014-3 [2年]质量主管|台州新发自动化设备有限公司 工作职责：1、依据公司方针、目标制定推行部门目标，根据公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量; 2、配合技术开发部门进行新产品的设计开发、工艺流程的审核工作，并制定合理有效的品质保证措施; 3、负责组织不合格品的控制，制定不合格品的预防和纠正措施，并积极处理好客户投诉意见，依据反馈制定相应改善措施并跟踪改进落实情况; 4、负责处理质量异常，分析产品失效原因，并提出改进方案; 5、负责与供应商签订相关质量保证协议，对新开发供方质量体系进行审核; 6、负责与各部门的沟通协调工作，及时处理各种突发问题; 7、负责下属员工的培训、指导及考核工作 2008-9 至 2011-3 [2年6个月]生产厂长|诸暨华宇数控 工作职责：全面负责公司生产管理，根据公司规划及营销计划制定生产计划，组织、协调、监督生产计划运行管理工作，实现公司生产目标。 1、负责生产管理的相应规章制度、操作流程、培训计划等的建立，健全及完善管理工作; 2、负责生产部门组织机构的建立和优化管理; 3、全面负责公司生产运营和人员管理工作; 4、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成; 5、不断优化和完善生产流程，提高生产效率，提高产品质量，降低生产成本; 6、负责下属、员工的管理、培训和培养

  • 教育经历

  • 自我评价

    一、具备机械设备制造专业知识技能；有责任感，主动承担任务，能够独立自主、积极热情地开展工作；能够积极与同事协调配合沟通，人际关系良好; 二、具备综合分析判断能力，善于处理和解决企业各类工作环节中的重大问题和复杂的问题； 三、具备计划、组织、指挥、沟通、协调、分析、判断、应变工作能力； 四、具备容忍能力和战略性工作能力； 五、能够独当一面负责完成部门的工作目标任务； 六、具备危机处理能力：对突发事件、意外事件的补救措施具有紧急处理事务的能力； 七、具备全方位协调外协加工、材料供应、内外生产配套、均衡生产的计划能力和统筹运作能力。

  • 工作经历详细

  • 联系方式

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