何建民
  • 男
  • 20年工作经验
  • 本科
  • 57 岁

薪资：面议

欲从事 生产经理，生产主管

136**** ****

[最后刷新时间]：2015-07-07

  • 个人基本信息

    姓       名：何建民

    性       别：男

    身       高： 170厘米

    体       重： 65公斤

    民       族：汉族

    政治面貌：无党派人士

    出生年月：1968-7-10

    婚恋状况：未婚

    证件号码：

    现所在地：浙江 玉环

    户       籍：湖南 其它地区

    备       注： 注册简历不填写出生时间，平台将默认1990年出生

    毕业年份：1994-7-1

  • 求职意向

    欲求工作岗位：生产经理，生产主管

    期望工资报酬：面议

    期望工资算法：月薪

    实际工作经验：20年

    本人工作态度：尊纪守法, 踏实认真, 奋勇当先, 开心就好

    实际到岗时间：立即上岗

    期望工作地点：玉环, 城关

    语言能力

    普通话能力：

    方 言 能 力：

    外 语 能 力：其它

    外 语 水 平：

  • 工作经历

    .本人19965就职于高盟机械（深圳）有限公司，该公司是一家线材抽拉、压延、剪切、冷锻公司，先后就任储干，代课长，课长，生产部副理、生产部经理。从机器产品的生产、作业标准书的制定、品质的过程掌控、作业流程的优化、原材料原物料的评估、作业人员的培训和管理到全面负责生产部的所有工作，参与公司经营策略及方向的制定。本人有10多年的现场生产的技术能力和现场管理能力，针对公司内部执行力差、部门人员配置存在不合理现象、员工工作积极性不高、竞争意识不强等一系列问题，我着手对生产部班组长以上的干部进行整顿，根据各班组、各工段的工作业绩情况，实施绩效考核，提升各员的工作积极性，达成公司目标。通过优化生产流程和机器的自动化改善提升效率，挖掘生产潜能，降低生产成本，提高公司效益。工作职掌有: 1每个季度的原材料请购评估。依据客户订单量及公司库存量决定请购量，减少材料库存量。 2订立部门年度目标，每月跟催本部门的日程工作计划拟定和实施。 3实施有效的会议制度。每天的生产会议、每周的品质会议、每月的生产总结会议，形成的会议决议追踪落实。 4时常关注QCDMS各项任务指标，达成目标。 5落实做好机器的日常和定期保养，维持机器的维定性。 6做好人员培训和管理，使每位员工都能胜任本职工作，成为优秀员工。 7加强生产现场管理及异常报告制度，及时处理生产和品质异常。 8新产品开发、新工艺流程的订立。 9提升品质目标，提升工作效率，减少浪费，降低生产成本。 10生产的应急计划拟定。

  • 教育经历

  • 自我评价

    本人在深圳台资企业有20年的工作经验，有丰富的金属加工生产专业技术能力，从事企业管理工作10多年，有丰富的外资企业管理能力。善于运用PDCA进行循环改善，有1SO14001,1SO9001/2000和TS-16949汽车产品质量管理体系推行实施工作能力，能熟练运用TPM做好机台的自主日常保养和定期保养，提升机熟练器的生产能力和稳定性，能熟练运用SPC做好制程品质监控，利用QC七大手法和8D报告单分析品质异常及回复客户，本人能熟练使用ERP，本人善于推行5S活动使全员养成良好工作生活习惯，预防安全异常。能够合理订立会议制度进行部门协调、沟通，解决问题，采用绩效管理提升各部门人员的积极性。本人有对国外客户二十年产品接触时间如德国的W1PP,美国的D1AMO.印度的1N1SS,台湾的KMC集团公司等，对外资企业品质标准要求比较了解，是300人左右企业或部门的最佳领导者或管理者

  • 工作经历详细

  • 联系方式

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