周琼芝
  • 女
  • 8年工作经验
  • 大专
  • 45 岁

薪资：面议

欲从事 人力经理

138**** ****

[最后刷新时间]：2015-03-28

  • 个人基本信息

    姓       名：周琼芝

    性       别：女

    身       高： 保密

    体       重： 保密

    民       族：汉族

    政治面貌：

    出生年月：1980-10-3

    婚恋状况：未婚

    证件号码：

    现所在地：浙江 玉环

    户       籍：湖北 恩施土家族苗族自治州

    备       注： 注册简历不填写出生时间，平台将默认1990年出生

    毕业年份：2012-2-10

  • 求职意向

    欲求工作岗位：人力经理

    期望工资报酬：面议

    期望工资算法：月薪

    实际工作经验：8年

    本人工作态度：尊纪守法, 踏实认真, 奋勇当先, 开心就好

    实际到岗时间：立即上岗

    期望工作地点：玉环, 城关, 坎门

    语言能力

    普通话能力：

    方 言 能 力：

    外 语 能 力：其它

    外 语 水 平：

  • 工作经历

    2011年1月至2012年12月：台州永安转向器有限公司 管理部管理部部长 负责综合管理部统筹管理工作，人力资源、行政、后勤、投诉纠纷处理、TS管理评审工作、文件汇编、安全生产及其它日常管理工作、公司领导临时分配工作及其它管理范围内工作。 1、人力资源管理工作：选、育、用、留、薪酬、绩效、工作设计与岗位分析、劳动关系管理等。 2、公司人事管理制度的拟定、实施、监督、完善。 3、内部工作流程文件编写、讨论及发布。 4、公司对外事务联系和办理。 5、公司员工纠纷、劳动纠纷的处理及用工风险管理。 6、行政后勤管理工作：食堂、车辆、保卫、清洁、环保等工作。 7、负责TS管理评审工作，并对不符合项进行持续改进的跟踪和监督。 8、阶段性的项目工作。 9、安全生产监督和管理工作。 10、社会保险业务管理。 11、为公司的所有活动提供各种支持和服务。 2007年5月至2011年1月：浙江山河实业有限公司 人力资源部人事经理 负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训、开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效的运作。 1.负责拟定公司人力资源相关的制度、流程等。 2.组织开展工作分析、编写部门职能及岗位职责。 3.拟定公司人力资源规划与年度人力资源工作计划，并报上级领导审核。 4.负责公司培训需求的调查，编写年度培训计划并组织实施。 5.了解公司相关人事数据，建立人力资源信息系统，为公司人力资源决策提供依据。 6.协助处理员工关系，重大劳资纠纷调解。 7.根据人力资源规划，开展员工招聘工作。 8.审核普通员工的招聘申请、离职申请、离职调查、离职访谈等工作。 9.审核月度工资单。 10.协助建立绩效考核体系，制订绩效考核指标及相关考核文件的起草，并组织开展绩效考核工作，数据的收集及统计。 11.社业保险业务统筹管理。 2006年7月至2007年5月：浙江双友集团 人力资源部人力资源信息系统专员 ERP信息管理，档案管理，考勤管理等。 2000年3月至2006年5月：湖北省利川市林业局 林政股 科室资料员，林权系统管理员。

  • 教育经历

  • 自我评价

    能独立开展人事行政部工作，七年人力资源管理工作经验，熟悉TS16949质量体系运作，能编写企业管理制度、工作流程、作业指导书等文件，熟知企业相关法律体系、掌握一定会计知识；个性灵活、干练，有良好的判断能力、沟通能力、协调能力及解决问题的能力。

  • 工作经历详细

  • 联系方式

    只有付费招聘会员企业登录后才能查阅联系方式。

    如果您已是会员，请在此登录。如果您还不是企业会员，有意加盟请联系三支脚本人:13706862083，我们会在两小时内让您正常使用。

    三支脚企业付费招聘会员总数每年都在递增,老会员到期续费率在87%以上,效果不是忽悠出来的:您给钱,我给力!

相似简历