李财神
  • 男
  • 24年工作经验
  • 本科
  • 59 岁

薪资：面议

欲从事 总经理常务副总

155**** ****

[最后刷新时间]：2014-07-14

  • 个人基本信息

    姓       名：李财神

    性       别：男

    身       高： 175厘米

    体       重： 65公斤

    民       族：汉族

    政治面貌：

    出生年月：1966-10-15

    婚恋状况：已婚

    证件号码：

    现所在地：安徽 其他

    户       籍：安徽 其它地区

    备       注： 注册简历不填写出生时间，平台将默认1990年出生

    毕业年份：2002-10-30

  • 求职意向

    欲求工作岗位：总经理常务副总

    期望工资报酬：面议

    期望工资算法：月薪

    实际工作经验：24年

    本人工作态度：奋勇当先, 开心就好

    实际到岗时间：一周内

    期望工作地点：

    语言能力

    普通话能力：

    方 言 能 力：

    外 语 能 力：其它

    外 语 水 平：

  • 工作经历

    有近20年集体、大型外企高管经历，总结有几万字，皆是过去成功经验的总结，无一句抄来的（我是“实战派”，喜爱“学院派”的请勿用我）；时有短文见报，企业应用不成问题；年龄49周岁；电脑打字和表格娴熟；最擅长企业全面管理。缺点：无驾驶证；理论高深但口才一般。有意合作者，请先电话联系（1-5-5-5-0289450），经我核实后，我会将更详实的近万字资料发过去。 要求：本人现在老家经营产业（可交给家人打理），须报销来回路费300元；须老板亲自约谈；订合同上岗；工资2万元/月（试用期不低于1.6万/月）；按月足额发放。 下列几种情况切勿回电：1、工资达不到要求的；2、老板有亲戚或小股东在管的（不想和别人争权）；3、三天两头换人、神仙都干不长的（我也不是神仙！）；4、舍不得权利，只相信自己，不相信别人的（不必招人）；5、每月工作时间超过28天的。

  • 教育经历

  • 自我评价

    我们过去在学院里学的都是“体系”“模式”“效应”“手法”之类，可一接触到现实、面对一个个具体问题时，发现这些理论都只能作参考（也许是我学艺不精吧！烦请高手指点！），要想把目标变成现实，还得要一切从企业实际出发，实事求是，探求企业发展规律并按规律办事，创造性地工作。 高管的职责总体就两方面：一是完成产量，这一般人都能做得到；二是“全面实现企业效益最大化”，这可不是一般人能做得到的。我理解的“高效益”标准有：1、产品合格率提到最高，废品率降到最低，客户满意而稳定；2、过程浪费最少；库存降到最低；3、长年无安全隐患，企业能长治久安；4、生产现场井井有条、运作有序，不会出现员工领错产品或给客户发货“张冠李戴”现象；5、各工序协调、紧凑，不会有的太忙有的又太闲；6、各部门高效运作，而不是庸肿懒散效率低下；7、员工的积极性最高，工作责任心也最强，而不是消极怠工应付于事常出错；8、所有影响生产的“瓶颈”问题都能得到及时、有效、长效地解决。以上变成现实，那么企业就达到了“高效益运作”，投入产出率和利润率自然也最高。在实现以上“高效益”基础上，再达到“满负荷生产”状态，那么企业发展就快了。 我过去的实践证明，办法总比困难多，关键是要针对企业实际，采取具体、切实、有效、长效的一系列措施并形成制度，长期坚持下去，以上目标是完全能实现的。 自然界否定之否定原理：好的继承，差的否定，否定之中有发展，世界就是在这不断的蜕变中前进的。要我做高管，就要准备否定过去一些不适宜企业发展的成分。第一，要做好在观念和做法上要有很多改变的思想准备；第二，要相信我们会干得更好（怕否定自己或不相信我的请别用我）；第三，人无完人，不要把经理人当神，我们有时也会犯一点错误的。

  • 工作经历详细

  • 联系方式

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