谷红杰
  • 男
  • 13年工作经验
  • 大专
  • 47 岁

薪资：面议

欲从事 副总经理/总经理

188**** ****

[最后刷新时间]：2014-11-24

  • 个人基本信息

    姓       名：谷红杰

    性       别：男

    身       高： 172厘米

    体       重： 80公斤

    民       族：汉族

    政治面貌：党员

    出生年月：1979-2-22

    婚恋状况：已婚

    证件号码：

    现所在地：浙江 玉环

    户       籍：河南 其它地区

    备       注： 注册简历不填写出生时间，平台将默认1990年出生

    毕业年份：2000-7-12

  • 求职意向

    欲求工作岗位：副总经理/总经理

    期望工资报酬：面议

    期望工资算法：月薪

    实际工作经验：13年

    本人工作态度：奋勇当先, 开心就好

    实际到岗时间：立即上岗

    期望工作地点：玉环

    语言能力

    普通话能力：

    方 言 能 力：

    外 语 能 力：其它

    外 语 水 平：

  • 工作经历

    2012.122014.00浙江路杰机械有限公司总经理助理兼质量经理 1、 经半年全体人员共同努力，产品报废率由3％降低至0.2％；通过实施制成改善计划，3个月内客诉由平均4次/月降低至小于1次； 2、 组织7S专属小组，由混沌现场已改善为通道明朗，物料清晰标识，区域划分整洁；做到物有所标、物有专管；区域明了，现场舒洁； 3、 产线由原先的工艺布置原则改为产品布置原则；4个月内产能提升31％，大幅度降低生产过剩、半成品积压过多等常见各种浪费；产品生产周期由35天提升至14天，节约生产产本5-8％； 4、 经过组织架构重订，详细明确各职能职责、权限，设定薪资基准；通过明确各职能绩效考核项目、过程方案；现已达到职由所督、考由所评，减少了各种抱怨心态； 5、 产线改善过程中，运用1E工程，对设备、工装、动作、运输、搬运进行改善，单项产品由24道工序调整为18道；产能、质量水平大幅度提升，单线作业人员由24人（组长1人、操作工16人，全检工5人，去毛刺工2人）减至18人（组长1人、操作工15人，全检工1人，去毛刺工1人）；员工工资水平提升30％，显著提升全员工作士气。

  • 教育经历

  • 自我评价

    开朗自信；对质量管理，企业改善有一定工作经验；

  • 工作经历详细

  • 联系方式

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