董永
  • 20年工作经验
  • 大专
  • 56 岁

薪资:面议

欲从事 技术工程师、常务副总

135**** ****

[最后刷新时间]:2026-04-10

  • 个人基本信息

    姓       名:董永

    性       别:

    身       高: 保密

    体       重: 保密

    民       族:汉族

    政治面貌:无党派人士

    出生年月:1970-1-1

    婚恋状况:未婚

    证件号码:

    现所在地:浙江 玉环

    户       籍:浙江 玉环

    备       注: 注册简历不填写出生时间,平台将默认1990年出生

    毕业年份:1995.7

  • 求职意向

    欲求工作岗位:技术工程师、常务副总

    期望工资报酬:面议

    期望工资算法:月薪

    实际工作经验:20年

    本人工作态度:

    实际到岗时间:我目前处于离职状态,可立即上岗

    期望工作地点:玉环, 城关

    语言能力

    普通话能力:熟练

    方 言 能 力:

    外 语 能 力:英语

    外 语 水 平:熟练

  • 工作经历

    沈飞集团航宇机械有限公司(助理工程师)  助理工程师  1995-10 - 2000-1

    工作内容:

    制图、工艺文件编制、生产现场技术问题处理,新品开发、客户问题处理等以及体系审核工作等等


    马来西亚日升科技有限公司  厂长   2000-4 - 2004-12

    工作内容:

    模具厂的管理,行政管理、生产以及劳动纪律管理、外协进度跟踪,外出试模,新品开发,成本核算、客户对接,6S现场管理以及精益生产推进等等


    浙江耐史特汽车零部件有限公司  技术部长  2005-5 - 2009-12

    工作内容:

    技术部管理,图纸转换的审批,工艺文件的审批,工时定额的编制、产品报价、APQP以及PPAP的编写,工装夹具的设计和制作跟踪,客诉的处理及8D回复,新品的开发、三体系审核等


    浙江永贵电器股份有限公司  顾问  2010-3 - 2015-5

    工作内容:

    公司技术研发、质量TQM管理、体系维护推广,精益生产的引入和推广,绩效考核和岗位责任制的施行,客户验厂,企业文化的建设,上市前IPO文件的梳理等工作。产品:高铁连接器、汽车线束连接器!


    台州五标机械有限公司  副总兼管理者代表  2015-7 - 2018-12

    工作内容:

    公司新产品的开发,技术问题的处理,公司技术、质量及生产全面管理,客户问题处理、公司体系的维护,客户开发和验厂,二方审核三方审核等总体工作为主。主要产品:高强度螺栓、电机轴等


    浙江强能胜动力股份有限公司  副总兼管理者代表  2019-2 - 2020-12

    工作内容:

    公司新产品的开发,公司技术管理,技术问题的处理,公司体系的维护,客户问题处理、客户开发和验厂,二方审核三方审核等总体工作为主。主要产品:摇臂、摇臂轴、高强度螺栓等


    玉环矿山机电有限公司 技术副总 2021-02 - 2025-12

    工作内容:

    公司新产品的开发,技术问题的处理,公司技术、质量及生产全面管理,客户问题处理、公司体系的维护,客户开发和验厂,二方审核三方审核等总体工作为主。主要产品:比亚迪 、奇瑞汽车产品


    浙江卓捷真空技术有限公司  新品开发工程师  2025-03 - 2025-12

    工作内容:

    真空泵整机开发。减压阀等阀门开发。


  • 教育经历

    辽宁省沈阳市联合职工大学
    机械制造与设计
    大专


  • 自我评价

    求职常务副总、技术副总、管代、厂长等高层职务,具体面谈为主,可马上到岗 自我评价 1.本人熟知冷挤冲压、冷镦热锻、注塑,焊接、热处理、表面处理、数控加工、普车磨床等等机械加工设备和工艺流程,尤对高强度螺栓的生产管理得心应手。 2.对于设备设施管理有自己独到的、比较系统的管理方式。 3.对于安全生产标准化的运行和管理由很好的经验。 4.计算机软件CAD、CAXA、UG、CATIA制图非常熟练,熟练使用Office等办公软件。 5.熟悉ISO9000、ISO14001、OHSAS18001和IATF16949管理体系和“6S”现场管理方式,尤擅长精益生产管理工作,曾与南/北车集团,北奔重卡,Ford,奇瑞、采埃孚、Tenneco、康明斯等大型公司和全球采购供应商做过体系文件配套以及二方审核和第三方认证审核工作。 6.文字功底儿比较好,能够独立起草各项规章制度文件、合同、协议等。 7.有团队精神和良好的职业道德,有较强的领导能力,并能很好的指导下属工作。工作责任心较强,忠诚于企业,爱厂如家。有较强的应变能力和交际方式,工作勤奋踏实,思路清晰,创新意识强,做事有计划、有原则、有方法;可长期出差。 8、能独立主持企业的内训工作 9、对于新建公司、小微企业可以带入自己的管理层团队。

  • 工作经历详细

  • 联系方式

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