王超强
  • 男
  • 13年工作经验
  • 大专
  • 40 岁

薪资：高薪面议

欲从事 生产/质量/人事管理

135**** ****

[最后刷新时间]：2019-01-04

  • 个人基本信息

    姓       名：王超强

    性       别：男

    身       高： 177厘米

    体       重： 75公斤

    民       族：汉族

    政治面貌：

    出生年月：1985-12-1

    婚恋状况：未婚

    证件号码：610425198512012056

    现所在地：浙江 玉环

    户       籍：陕西 咸阳市

    备       注： 注册简历不填写出生时间，平台将默认1990年出生

    毕业年份：2005

  • 求职意向

    欲求工作岗位：生产/质量/人事管理

    期望工资报酬：高薪面议

    期望工资算法：面议

    实际工作经验：13年

    本人工作态度：尊纪守法, 踏实认真, 勤奋好学, 吃苦耐劳, 知恩图报, 奋勇当先, 开心就好

    实际到岗时间：面议

    期望工作地点：玉环, 城关, 坎门, 芦浦, 沙门, 外省

    语言能力

    普通话能力：熟练

    方 言 能 力：云、贵、川

    外 语 能 力：英语

    外 语 水 平：暂时没有

  • 工作经历

    一、浙江某零部件有限公司（浙江某集团）(2013年11月--至今) 公司性质：民营企业 公司规模：500-1000人 职位名称：生产主管（生产部长）； 工作业绩如下： 1.新产品开发到批量生产； 2.编制生产加工种所需的各类指导书、规范、等技术性的文件和体系所需的程序文件（ISO-TS16949、ITAF-TS16949）确保生产有据可依有序进行,保证品质质量及减少材料的浪费；同时为公司体系运作添砖加瓦。 3.设计部份产品工装、夹具及检具,解决生产中存在的一些技术问题； 4.统计车间各类报表； 5.负责制定并实施车间人力资源规划； 6.负责人力资源管理相关制度的编写及编制部门的年度培训计划； 7.根据公司业务发展情况和市场、行业的发展，拟制定合理的车间薪酬福利计划。 二、浙江某有限公司(2005年11月--2009年3月) 公司性质：民营企业 公司规模：500-1000人 职位名称：生产主管； 三、中国某（集团）股份有限公司(2012年11月—2013年5月)公司性质：跨国公司(集团) 公司规模：1000人以上

  • 教育经历

  • 自我评价

    本人为人实在、踏实；工作细心`、认真负责,善于创新、能够学以致用,结合公司实际情况,改善生产加工材料不必的浪费,提高产量、质量, 为公司带来明显的经济效益. 爱好广泛,喜欢各项体育运动. 有自己的职业规划，适应能力强，吃苦耐劳，勇于挑战自己，敢于改变，责任心强，有强烈的团队意识。 能够熟练使用office等办公软件，熟练识图（机械加工图纸）；能够熟悉掌握大部分机械加工及零件加工工艺及产品质量要求。 熟悉6S管理 了解（ISO-TS16949、ITAF-TS16949）质量体系（有体系证书）

  • 工作经历详细

  • 联系方式

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