阿峰
  • 男
  • 7年工作经验
  • 大专
  • 41 岁

薪资：5000-6000

欲从事 管理者代表/人事质管

188**** ****

[最后刷新时间]：2013-03-05

  • 个人基本信息

    姓       名：阿峰

    性       别：男

    身       高： 保密

    体       重： 保密

    民       族：汉族

    政治面貌：

    出生年月：1985-4-19

    婚恋状况：已婚

    证件号码：

    现所在地：浙江 玉环

    户       籍：江西 其它地区

    备       注： 注册简历不填写出生时间，平台将默认1990年出生

    毕业年份：

  • 求职意向

    欲求工作岗位：管理者代表/人事质管

    期望工资报酬：5000-6000

    期望工资算法：月薪

    实际工作经验：7年

    本人工作态度：奋勇当先, 开心就好

    实际到岗时间：立即上岗

    期望工作地点：

    语言能力

    普通话能力：

    方 言 能 力：8

    外 语 能 力：其它

    外 语 水 平：

  • 工作经历

    2011年4月——2012年1月在浙江XXXX有限公司任品质部经理一职，在这锻时间里我熟悉了该公司液压件的生产工艺与流程，熟悉了1SO9001质量管理体系，并在此工作阶段，组织各个部门完善了质量手册和程序文件及第三层次文件，并对质量管理体系内部审核和管理审核制作了审核材料等。组织运用了问题解决8步法（即8D），导入了TQM(全面质量管理)，编制检验规程，检验作业指导书，争对性的对检验人员进行培训等，对该公司质量提升起到了关键性有作用，客户反馈明显降低。 2003年7月——2011年4月在浙江XXXX有限公司任人事主管，采购主管，人事专员，在这段时间里我熟悉了该公司的人事管理流程，采购管理流程，生产管理流程，质量管理流程，在全公司导入办公自动化软件，并对操作人员进行全面培训，提升了公司的库存的准确率，生产的及时率，采购的到位率等。并争对性的对检验员进行了实战技能培训，使其了解产品的重点，关键点，抽样的方法，不合格品处理法等。对品质提升起到了关键性的作用。

  • 教育经历

  • 自我评价

    本人有汽摩配件及机械行业8年从业和管理经历，擅于企业管理，从小作访企业到百强企业，参与产品研发到批量发货，从帐本化管理到科学化管理流程再造，从现场操作到培训他人，从经验化管理到标准化管理经验丰富并富于创新。熟悉1SO9000，1SO14000，TS16949质量管理体系。 多年服务于玉环县百强企业（浙江XXXX有限公司）外贸销售及国内配套，学习先进量管理经验，潜心研修时代光华管理学院管理课程。理论指导实践，实践中总结经验，汲取先进管理理念，根据质量目标，针对性的导入规范化管理。调整职能，优化工作流程；通过工作分析，定岗定编，制定工作规范，明晰岗位职责；编制基础管理制度，规范员工行为；推行目标管理、适度绩效考核和员工激励并举。创建规范有序积极向上的工作环境，创造和蔼工作气氛。 态度决定习惯，做事先做人，一向秉承以诚待人，尊重实事。工作认真严谨、负责，思维敏捷，富于创新。有良好的沟通、协调和语言表达能力，擅于领导团队。乐观、积极进取。 不经历风雨，怎能见彩虹。是金子总会发光，请给予信任的翅膀和得以施展的空间，我们必将冲向蓝天......

  • 工作经历详细

  • 联系方式

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