工作经历
●重庆全盛汽车配件有限公司 （2007年3月 ~2012年3月）
公司性质： 私营企业
公司规模： 200-500人
行业类别： 汽车、摩托车及配件业
薪资水平： 保密
担任职位： 技术质量经理/副总
工作描述： 分管公司技术与品质工作
1.负责技术部门图纸资料、设变、工程分析、技术合同的管理；
2.负责内外技术对接交流；
3.组织V101，V21，CV8 、YC5等座椅骨架总成项目开发；
4.解决制造过程质量技术问题与设计方案审批。
5.外部重大质量问题的处置与改善方案的组织,评审,跟进;
6.公司质量体系的建设,管理评审等工作;
7.推进公司标准化建设与工艺革新.
●日本冰人制冰设备（重庆）有限公司 （2005年3月 ~2007年3月）
公司性质： 外资企业
公司规模： 50-200人
行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
薪资水平： 保密
担任职位： 厂长·副厂长
工作描述： 1.生产计划的下达，生产过程检查，以及人员、设备、物料差缺、等综合调度管理。
2.现场定置管理（5S）规划、实施、检查、评价等工作。
3.生产过程的质量.产量与物耗成本的控制管理。
4.组织生产工艺革新解决生产过程瓶颈与消除狭路工序；提升产能
5.及时纠正生产偏离计划情况以及降低过程浪费与无效劳动.
●重庆吉力芸峰集团 （2000年3月 ~2005年3月）
公司性质： 私营企业
公司规模： 1000人以上
行业类别： 汽车、摩托车及配件业
薪资水平： 保密
担任职位： 先后任品技科长/生产主管
工作描述： 公司主要主要有齿轮、轴类（通机轴、齿轮轴）、磁电机、线圈、定转子、离合器装配、发电机总装等车间；
本人在2000年—2002年主管齿轮技术与质量工作。
2002年—2005年协助厂长负责内部生产计划编制、分解、跟进、以及人员、设备、物料差缺等综合调度工作；参与人员招聘、定置管理规划、执行（5S）、制度建设、过程成本控制等事项。
●广安农机公司 （1997年7月 ~2000年2月）
公司性质： 国有企业
公司规模： 50-200人
行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
薪资水平： 保密
担任职位： 机械工程师
工作描述： 公司以农机（发动机）配件加工为主；
1.本人从事现场机加技术指导；
2.参与设备的维护保养；
3.机械图纸绘制工作；
4.协助领导解决生产过程技术质量问题。
