吴先生
  • 男
  • 10年工作经验
  • 大专
  • 51 岁

薪资：面议

欲从事 人事总监,行政经理,生产经理

188**** ****

[最后刷新时间]：2026-02-25

  • 个人基本信息

    姓       名：吴先生

    性       别：男

    身       高： 170厘米

    体       重： 保密

    民       族：汉族

    政治面貌：

    出生年月：1975-1-1

    婚恋状况：已婚

    证件号码：

    现所在地：浙江 玉环

    户       籍：四川 达州市

    备       注： 注册简历不填写出生时间，平台将默认1990年出生

    毕业年份：

  • 求职意向

    欲求工作岗位：人事总监,行政经理,生产经理

    期望工资报酬：面议

    期望工资算法：面议

    实际工作经验：10年

    本人工作态度：奋勇当先, 开心就好

    实际到岗时间：立即上岗

    期望工作地点：玉环, 城关, 陈屿, 坎门, 楚门, 清港, 芦浦, 沙门, 鸡山, 干江

    语言能力

    普通话能力：精通

    方 言 能 力：

    外 语 能 力：英语

    外 语 水 平：

  • 工作经历

    浙江合信汽车电子有限公司 生产经理兼行政经理 2003-2 - 2013-12 工作内容： 1.1协助生产副总编制生产部门中长期发展规划，参与制定年度及项目生产计划。 1.2贯彻、执行公司成本控制目标，积极减少各种成本，确保在提高产能，保证质量的前提不断降低生产成本。 1.3领导建立和完善生产管理体系，协调各车间之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。 1.4组织、实施对下属的培训工作，从而有效提高下属的工作绩效。 1.5人力负荷、生产能力技术经济分析。 1.6参与生产计划材料供应计划的制定。 1.7参与材料用量分析工作，节约材料消耗，控制产品成本。 1.8严格执行材料收发领规定。 1.9统计用料情况，为改进管理积累基础数据。 2.0为保证产品的质量，认真执行ISO9001质量管理体系，ISO14001环境质量管理体系，TS16949汽车质量管理体系，使生产运作规范标准化。 2.1做好现场管理，保持生产有序进行，参与滞销品原因分析。 2.2落实生产工艺，提高员工素质，为制造质量提高保障。 2.3参与客户投诉管理。 2.4开展部门质量教育，执行质量标准，按照《质量管理手册》开展工作，并接受质量管理部门检查。 2.5参与设备产能负荷分析，做好设备正常基本保养工作，保证设备正常运作。 2.6加强培训，按操作规范操设备，保证设备，工具的安全完整。 浙江五龙控股汽车零部件有限公司 董事长助理兼企管部长 2014-12 - 2018-9 工作内容： 1.0负责总经办与各部门的工作衔接 负责公司人力资源六大模块的工作规划 建设和具体执行 负责公司行政后勤的全面工作 1.1人事方面:(1)建立并完善人力管理体系,(包括规划 招聘与配置 培训 KPI考核 薪酬福利 劳动合同健全等)制定健全人事管理规章制度 (2)制定岗位说明书 贯彻落实各岗位和工作标准 加强部门之间的协调与配合 (3)负责组织公司招聘 筛选面试 录用 签订合同 建档 转正 辞退 离职 调动 考核等人事系列化基础的管理工作 (4)对公司人力资源和行政管理成本进行分析 预算和控制 并实时进行整改 (5)负责规划 组织员工培训工作 将培训工作流程化 系统化 (6)组织结构调整的建议、和人才梯队建设执行和管理 (7)员工入职定薪,员工的考勤管理及与财务部工作衔接 (8)办理员工保险登记及增减员工 1.2行政方面 (1)编制、完善行政管理各项管理制度、流程、表单，推动各部门管理的系统管理工作 (2)负责办公用品的采购和管理，固定资产的定期实盘与管理 办公场所的基础建设和环境维护工作及公司各类后勤事务的建设和管理(车辆、食堂、宿舍、网络管理) (3)公司证照的年审 (4)公司各类合同 档案资料及证照的整理 记录 保存 归类和管理 (5)公司用印制的拟定及印章的使用 保管 浙江益新机械制造股份有限公司 总经理助理兼总经办主任 2018-10 - 2019-12 工作内容： 负责牵头组织编写、审核和修订公司的各项规章制度和行政文件，不断规范和完善管理工作流程；并跟踪考核执行情况； ◆负责组织编制各部门工作考核计划，并对各部门的工作计划完成情况按月进行检查、监督和考核； ◆负责领导对食堂、门卫、宿舍的管理和考核工作； ◆协助人事工作，负责用工控制和人员调配，编制培训计划并组织落实，对公司人力资源管理负责； ◆对车辆管理负监督责任； ◆负责环境卫生和绿化管理工作 ◆负责安全保卫、消防及后勤保障工作，，负责领导后勤用水电设施的维护 ◆负责对公司内治安消防等突发性意外事件进行调查处理，协助对生产安全及重大质量事故进行调查，并考核监督落实整改情况； ◆负责对本部门人员工作进行安排、辅导、检查和考核，组织领导完成各项工作任务； ◆组织开展各种不同类型的宣传教育工作，坚持以人为本，建立员工合理化建议反馈渠道，培养团结向上的企业文化，努力营造轻松和谐的工作环境； ◆组织接待地方政府的业务联系和相关的外联工作； ◆负责总经理办公会召集、会议纪要及跟踪落实，完成公司领导临时布置的其他任务。

  • 教育经历

  • 自我评价

    1.一向尽职尽责 履行承诺 恪守职业道德 严守企业机密 2.为人正直 工作严谨 遇事冷静 工作思路清晰 具备严谨逻辑 抽象和总结能力 3.勇于接受新事物 具有很强的学习能力 优秀的归纳能力和知识传承能力 4.具备独立起草 整合企业规章和创新能力 5.具备创新思维与能力 良好的分析解决问题的能力 6.具有良好的敬业精神和责任感 沟通和表达能力强 能承受较大工作压力 7.有敏锐的洞察力及数据化管理 8.熟悉运用人事6大模块(人力资源规划 招聘配置 培训开发 绩效管理 薪酬福利 劳动关系)擅长通过以下招聘解决人力短缺1传统媒体2人才现场招聘会3网络招聘4校园招聘5人才交流服务机构6职业介绍所7求职者直接上门8内部推荐9人事外包10猎头 9..擅长行政管理6大基本模块1行政流程制度管理(流程建设制定、制度制定执行、计划制定、目标责任)2会务及外联(秘书服务、会议管理、活动管理、文稿起草、公共关系、工会工作等)3公文印章信息管理(发文公告、印鉴管理、资质办理、信息管理等)4档案资料管理(档案、文件资料、企业证书)5采购固定资产管理(固定资产、采购、办公设备用品)6后勤安保管理(食堂 宿舍 车辆 安全保卫 车辆 绿化 钥匙 名片 网络信息化 卫生 接待 报刊信函 基建管理等) 经验丰富 能加班 会开车 口才好 性格开朗

  • 工作经历详细

  • 联系方式

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