朱美松
  • 男
  • 年工作经验
  • 本科
  • 53 岁

薪资：面议

欲从事 人力资源总监、人力资源经理、行政人事经理

189**** ****

[最后刷新时间]：2017-09-21

  • 个人基本信息

    姓       名：朱美松

    性       别：男

    身       高： 保密

    体       重： 保密

    民       族：汉族

    政治面貌：团员

    出生年月：1972-10-14

    婚恋状况：已婚

    证件号码：

    现所在地：浙江 玉环

    户       籍：湖北 其它地区

    备       注： 注册简历不填写出生时间，平台将默认1990年出生

    毕业年份：1995-7-5

  • 求职意向

    欲求工作岗位：人力资源总监、人力资源经理、行政人事经理

    期望工资报酬：面议

    期望工资算法：月薪

    实际工作经验：年

    本人工作态度：

    实际到岗时间：立即上岗

    期望工作地点：玉环, 路桥区, 温岭市

    语言能力

    普通话能力：

    方 言 能 力：

    外 语 能 力：其它

    外 语 水 平：暂时没有

  • 工作经历

    浙江中马集团有限公司（已上市）总经理秘书、办公室副主任、主任（1995.9-2004.6）私营企业1000人以上 工作业绩：全面负责总经办工作，协助总经理处理文字工作，办好《今日中马》等公司报刊，抓好企业文化建设，组织员工举行各种活动，对公司的行政人事制度进行完善及监督执行；全面负责人力资源6大模块，及行政方面各项工作。

  • 教育经历

  • 自我评价

    有20年大中型企业行政人事管理工作经验，以行政人事为抓手，把多种规章制度集结成体系，能让OA\ERP\LEM\OJT\kai\bcs\等行政人事体系，辅之以1SO9001\1SO14001\1SO16949\OHSA18001\3C等企业管理体系，再辅之以入BPR\TPS\TPM\QC\8S等先进管理方法，服务员工，规范员工，提升员工，激励员工，为企业发展提供人力保障，推动公司大力发展。熟悉现代企业人力资源管理6大模块特别是绩效考核及薪酬体系并能实际操作。能编制公司人力资源短中长规划，能多渠道招聘人才，并能设计一套招聘流程，从人才战略规划——岗位设置——编制职责说明书——实施招聘——甄选人才——入职——转正访谈——转正后续跟踪；薪酬设计：岗位设计——效率测评——工作饱满度认定——技术等级认定——薪酬体系设计；绩效考核：岗位职责认定——数据收集——360度平衡记分卡KP1等方法的应用——抓重点(成本控制)——小范围的实施——效果评估——调整——实施：培训—讲师资格认定——申请——教材准备——现场打分——效果跟踪。 本人工作认真，原则性强，执行力强，善于沟通，有驾照，熟悉政府部门办事流程，熟悉国家劳动法律法规，擅长文字工作。有沃尔玛等欧美验厂经验。

  • 工作经历详细

  • 联系方式

    只有付费招聘会员企业登录后才能查阅联系方式。

    如果您已是会员，请在此登录。如果您还不是企业会员，有意加盟请联系三支脚本人:13706862083，我们会在两小时内让您正常使用。

    三支脚企业付费招聘会员总数每年都在递增,老会员到期续费率在87%以上,效果不是忽悠出来的:您给钱,我给力!

相似简历