戴波
  • 男
  • 年工作经验
  • 本科
  • 44 岁

薪资：面议

欲从事 人事主管/招聘培训

187**** ****

[最后刷新时间]：2012-06-13

  • 个人基本信息

    姓       名：戴波

    性       别：男

    身       高： 保密

    体       重： 保密

    民       族：汉族

    政治面貌：

    出生年月：1981-8-13

    婚恋状况：未婚

    证件号码：

    现所在地：浙江 玉环

    户       籍：浙江 玉环

    备       注： 注册简历不填写出生时间，平台将默认1990年出生

    毕业年份：

  • 求职意向

    欲求工作岗位：人事主管/招聘培训

    期望工资报酬：面议

    期望工资算法：月薪

    实际工作经验：年

    本人工作态度：奋勇当先, 开心就好

    实际到岗时间：一个月内

    期望工作地点：

    语言能力

    普通话能力：

    方 言 能 力：

    外 语 能 力：其它

    外 语 水 平：

  • 工作经历

    2011年10月至今浙江长宏机电有限公司 公司性质民营公司公司规模500人以上 行业汽车及零配件 人事主管 工作描述 1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 5、与员工进行积极沟通； 6、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； 2008/9－－2010/6：浙江苏泊尔炊具 所属行业： 人力资源部 (1)员工需求的调查与分析。(2）招聘计划的草拟。(3)招聘广告稿的撰写与媒体发布。(4)招聘资料的准备。 (5)应聘者的接待与筛选。(6)应聘信件的处理。（7)组织应聘者的测试。(8)新进员工接待引领。 (9)新进员工试用的跟踪服务与考核。(10)新进员工工作安排与调配。 ________________________________________ 2006/5－－2008/6：浙江钱江摩托 所属行业： 人力资源部 招聘与录用行政工作 (1)员工需求的调查与分析。(2）招聘计划的草拟。(3)招聘广告稿的撰写与媒体发布。(4)招聘资料的准备。 (5)应聘者的接待与筛选。(6)应聘信件的处理。(7)面试应聘者。(8)组织应聘者的测试。 (9)发放面试、复试、报到及辞谢书等。(10)新进员工接待引领。(11)新进员工试用的跟踪服务与考核。(12)新进员工工作安排与调配。 培训工作: (1)员工职业培训要求的调查分析。(2)员工职业培训方案的草拟。(3)员工职业培训教材的汇编。(4)员工职业培训教师延聘。(5)员工职业培训地点的选定。(6)员工职业培训效果的评估。(7)教具及培训设备的准备。(8)对被职业培训者的考勤。

  • 教育经历

  • 自我评价

    自我评价：本人有5年大型企业人力资源管理经验，熟练掌握招聘、培训、绩效管理等人力资源模块，有良好的沟通能力、组织协调能力

  • 工作经历详细

  • 联系方式

    只有付费招聘会员企业登录后才能查阅联系方式。

    如果您已是会员，请在此登录。如果您还不是企业会员，有意加盟请联系三支脚本人:13706862083，我们会在两小时内让您正常使用。

    三支脚企业付费招聘会员总数每年都在递增,老会员到期续费率在87%以上,效果不是忽悠出来的:您给钱,我给力!

相似简历