CNB
  • 男
  • 年工作经验
  • 本科
  • 62 岁

薪资：面议

欲从事 总经理；常务副总

159**** ****

[最后刷新时间]：2012-02-16

  • 个人基本信息

    姓       名：CNB

    性       别：男

    身       高： 170厘米

    体       重： 75公斤

    民       族：汉族

    政治面貌：党员

    出生年月：1964-1-14

    婚恋状况：已婚

    证件号码：

    现所在地：陕西 西安

    户       籍：陕西 西安市

    备       注： 注册简历不填写出生时间，平台将默认1990年出生

    毕业年份：

  • 求职意向

    欲求工作岗位：总经理；常务副总

    期望工资报酬：面议

    期望工资算法：月薪

    实际工作经验：年

    本人工作态度：奋勇当先, 开心就好

    实际到岗时间：立即上岗

    期望工作地点：城关, 坎门, 清港

    语言能力

    普通话能力：

    方 言 能 力：

    外 语 能 力：其它

    外 语 水 平：

  • 工作经历

    1、在国营2.4万人公司担任标准化处标准化员工作 2、曾在民营企业担任技术部经理、总工程师工作 3、曾在民营企业担任常务副总11年 4、曾在民营企业担任咨询老师5年，负责技术工艺辅导和精益加工指导工作 5、曾在民营企业担任总经理2年 主要业绩： 在普天公司：1、组织建设了公司的七大部门并进行了岗位职责分工 2、整理规划新厂房其中包括新建热处理车间、6各车间的布局； 3、组织成立新品开发（P轴、棘爪、分离钩、弧形倒角机及仿日本汽车启动机离 合器） 4、组织开发半自动热处理淬火油槽、立式拉床的改造、阶梯式启动控制柜； 5、申报两项专利及一项设备改造项目，并当年获得批复。 在和田公司：1、组织建设异地新厂的人员组建和招聘遴选工作 2、组织咨询连认证的汽车零部件国际标准1SO/TS16949-2002的贯彻和执行，并当 年取得认证。 3、监管二期工地40亩地14000多平方米的厂房办公大楼建设， 4、洽谈并合作国家汽车零件检测中心分公司； 5、申报铝合金复合材料摆臂的项目的通过，并取得安徽科技成果奖； 6、组织申报和实施三级计量的升级工作，并获得三级证书， 7、组织申报安徽省芜湖市技术中心工作，并获得技术中心资格及奖励10万元 8、组织申报安徽省技术中心工作，并获得技术中心资格及奖励30万元； 9、组织编写企业文化V1系统大纲，并实施了一部分。

  • 教育经历

  • 自我评价

    本人应聘总经理，常务副总等职。 本人擅长企业内部全面管理。认为：构成企业生存和发展的三大要素是：市场；利润；内部管理。 本人可做的事有：一、逐步实现企业的“满负荷工作法”、简捷高效法。 二、主张制度化和人性化管理相结合，红黄票奖罚法，全面落实企业各项制度，使企业各方面运作达到规范化程序化； 三、依据本人在实践中总结的企业管理“四化”标准和“八到位”手法，本着一切从实际出发，实事求是这一科学原理，对生产、质量、安全、5S等各方面管理进行全面的简化优化，务求实效； 四、创造性地运用1SO管理体系，真正做到说、写、做一致； 五、依实际需要,搞好员工各方面培训； 六、企业文化及企业宣传具体、实在、有效果。 本人认为：企业管理并非简单的按浮球式，而是有一定规律性的，要通过由制度到各工种职责再到各工种绩效考核三步走，逐级提升，最终通过制度化和考核机制才能完全达到目的。实现企业管理所要达到的两大目标：一是各方面运作达到制度化、程序化、正规化，企业管理由人治到章治最后达到文治状态，即所有管理层都能尽职尽责；所有员工都成为文明员工，遵守制度、任劳任怨、齐心协力；二是在保证质量、保证安全、保证现场管理井井有条的基础上按时完成所有生产任务、尽量把所有订单都消化掉，从而抓住机遇，实现增值和翻番，加快企业发展步速。 本人沟通能力强，有较强的技术、工艺、文字功底，有较强的组织策划能力，执行力比较强！自信、有利、有力是我工作的导向。尤其在企业里擅长组织战略策划、目标制定、人本与考核相结合的管理，平衡能力较强，做工作仔细认真，做员工思想工作耐心细致！是一个贯彻“以制度要求人，规范人的行为；以行为规范，提高人的品德；以员工的整体素质体现企业文化”的督导者！

  • 工作经历详细

  • 联系方式

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