周华宝
  • 男
  • 28年工作经验
  • 请选择
  • 66 岁

薪资：高薪面议

欲从事 企业副总

135**** ****

[最后刷新时间]：2011-03-09

  • 个人基本信息

    姓       名：周华宝

    性       别：男

    身       高： 172厘米

    体       重： 76公斤

    民       族：汉族

    政治面貌：党员

    出生年月：1959-12-29

    婚恋状况：已婚

    证件号码：

    现所在地：浙江 玉环

    户       籍：安徽 滁州市

    备       注： 注册简历不填写出生时间，平台将默认1990年出生

    毕业年份：1983

  • 求职意向

    欲求工作岗位：企业副总

    期望工资报酬：高薪面议

    期望工资算法：

    实际工作经验：28年

    本人工作态度：奋勇当先, 开心就好

    实际到岗时间：一周内

    期望工作地点：玉环, 城关, 陈屿, 楚门, 清港, 龙溪, 芦浦

    语言能力

    普通话能力：熟练

    方 言 能 力：

    外 语 能 力：英语

    外 语 水 平：

  • 工作经历

    一、1998年——2003年，任明光啤酒厂厂长助理兼办公室主任。 二、2004年至2009年，应聘在华仪集团利事达电气有限公司工作，任公司副总经理兼管理者代表、办公室主任，任职六年。在此6年任职期间，企业销售收入在大家的努力下，每年递增30-40左右，公司产品质量在市场的信誉度得到了提升。浙江省内的华仪集团、德力西集团、正泰集团已发展为本公司的A、B类客户。 三、2010年至现在，在玉环县某阀门铜业有限公司工作，职务为公司副总。 四、关于本人实际年龄与身份证不一致的情况说明 本人实际出生年月是1959年12月，与毕业证书年龄是一致的。而身份证年龄是1955年，原因：本人原是国营企业高层管理人员，在2004年时，企业改制，企业被浙商收购，公司为职工办理一次性退休保险，本人当时为提前办理退休，通过关系从派出所将个人年龄办大4岁，目的是提前享受退休待遇。

  • 教育经历

  • 自我评价

    1、制定企业战略目标，并根据战略目标审定公司年度生产经营计划，建立和完善公司组织柜架的设置和管理体系； 2、建立企业各项现代管理制度及“6S”现场管理方案的推行； 3、在公司原有薪酬与福利政策的基础上进行科学、合理的修订与改进，以达到激励、调整、改善员工关系提高员工工作效率之目的； 4、建立绩效考核制度和考核方案，同时组织实施，控制执行过程并不断完善； 5、建立建全人力资源各项规章制度和政策以及劳动关系的管理； 6、对员工招聘、录用、培训、考核、晋升、调配、任免、辞退的实施程序进行监控； 7、外部（竞争人才、行业发展、竞争对手）信息的收集，公析、汇总工作； 8、内部各种文件拟定，宣贯和督办，保证公司规范化，程序化管理方案的实施； 9、日常行政、人事工作及安全保卫、后勤工作的管理； 10、按ISO9001：2000标准，建立、实施和保持质量体系，维护改善体系正常运行； 11、组织实施内部质量体系审核，做好管理评审； 12、协调和处理与质理管理体系正常运行有关的问题，使之持续有效运行并不断完善； 13、组织实施年度工作计划，监督实施计划的实施过程，并对结果负全面责任； 14、负责与各部门保持良好沟通，定期听取汇报，对所属部门工作的运行情况、机构和人员调配情况及其它重大事宜进行适时监督，确保公司内部管理机制运作达到良性循环； 15、负责员工队伍建设，选拔中高层管理人员； 16、负责处理公司生产系统重大突发事件，并及时向董事长汇报； 17、建立公司与供应商、采购商、合作伙伴间顺畅的沟通渠道； 18、建立公司与上级主管部门、政府机构、媒体等部门间的沟通渠道，开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。

  • 工作经历详细

  • 联系方式

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