姚永芳
  • 女
  • 年工作经验
  • 本科
  • 37 岁

薪资：面议

欲从事 人事人力资源管理

135**** ****

[最后刷新时间]：2014-09-04

  • 个人基本信息

    姓       名：姚永芳

    性       别：女

    身       高： 保密

    体       重： 保密

    民       族：汉族

    政治面貌：

    出生年月：1988-7-14

    婚恋状况：未婚

    证件号码：

    现所在地：浙江 玉环

    户       籍：浙江 玉环

    备       注： 注册简历不填写出生时间，平台将默认1990年出生

    毕业年份：2011-6-25

  • 求职意向

    欲求工作岗位：人事人力资源管理

    期望工资报酬：面议

    期望工资算法：月薪

    实际工作经验：年

    本人工作态度：尊纪守法, 踏实认真, 勤奋好学, 奋勇当先, 开心就好

    实际到岗时间：一周内

    期望工作地点：玉环

    语言能力

    普通话能力：

    方 言 能 力：

    外 语 能 力：英语

    外 语 水 平：

  • 工作经历

    2013.3-至今杭州睿明企业管理咨询有限公司招聘经理（业务经理） 工作职责： 1、支持客户端的招聘管理工作，了解和分析客户招聘需求； 2、使用测评工具面试筛选候选人，并向用人经理做推荐； 3、协调安排候选人在客户方的面试，并做相应系统记录； 4、改进招聘流程，为客户提供高质量、高效率、低成本的服务； 5、为候选人提供入职前、中、后的招聘服务。 主要服务客户：农夫山泉、海亮集团、韵升集团、杭萧钢构、中天建设等公司 成功招聘岗位：品牌经理、招聘经理、薪酬经理、财务经理、单证主管等岗位 2012.2-2013.3深圳市正义网络技术有限公司人事主管 企业简介：公司为贸易型企业，在西非，中非，东非所有国家，南非大部分国家，和北非等37个国家设立了分公司或代理，品牌“LEADDER”在非洲市场上赢得了极高评价，2013年销售额达到2.5亿。 工作职责： 1、根据各公司汇报的员工状况，合理制订应对方案或有效措施分析评估招聘需要，并审核各单位的招聘申请，直接参与中高层管理人员的招聘工作； 2、编写公司各部门职能说明书与职位说明书，建立、健全公司的职位体系，塑造岗位胜任力模型，为人才匹配和搭建及绩效考核体系提供依据； 3、完善员工培训体系，监督培训计划的实施，评估培训效果，为公司发展培养、储备人才，促进公司管理团队的梯队建设； 4、努力营造创新、合作、专业、共赢的文化理念，定期组织员工活动，优化和调整员工与公司之间的劳资关系； 5、为员工办理社会保险、人事招调、居住证等相关业务，积极了解国家各类优惠政策，为公司争取荣誉资质和项目资金。 2011.5-2011.12浙江耐士伦机械有限公司人事管理员（实习）

  • 教育经历

  • 自我评价

    性格：谦虚、自律、稳重 有活力、待人热情、真诚 优点：能够在短时间内与他人建立良好的关系 工作认真负责，积极主动 有较强的实际动手能力和团体协作精神 能迅速的适应各种环境，并融合其中 英语四级 人力资源管理师（三级） 会计从业资格证

  • 工作经历详细

  • 联系方式

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