武旭军
  • 男
  • 9年工作经验
  • 大专
  • 46 岁

薪资：5000-6000

欲从事 质量管理/装配车间管理

158**** ****

[最后刷新时间]：2021-12-04

  • 个人基本信息

    姓       名：武旭军

    性       别：男

    身       高： 180厘米

    体       重： 保密

    民       族：汉族

    政治面貌：团员

    出生年月：1979-10-3

    婚恋状况：未婚

    证件号码：

    现所在地：浙江 玉环

    户       籍：河南 其它地区

    备       注： 注册简历不填写出生时间，平台将默认1990年出生

    毕业年份：2006-6-18

  • 求职意向

    欲求工作岗位：质量管理/装配车间管理

    期望工资报酬：5000-6000

    期望工资算法：月薪

    实际工作经验：9年

    本人工作态度：奋勇当先, 开心就好

    实际到岗时间：立即上岗

    期望工作地点：玉环

    语言能力

    普通话能力：熟练

    方 言 能 力：

    外 语 能 力：英语

    外 语 水 平：

  • 工作经历

    1.2008.8月至2010年5月，在浙江玉环****设备有限公司工作 1.1目的为锻炼自己，提升在社会上的生存能力，进行多元化发展； 1.2协助公司在08年11月获得1SO体系证书，并且后期进行实质性推广执行； 1.3协助公司在09年3月份获得NSF证书，为打开美国市场做出准备； 1.4通过相关管理规程指引及人员培训，重新建立绩效考核模式，在提高检出率的基础上减少人员流动，为逐步提升品质提供保障； 1.5推广“可视化管理”，加强员工品质意识的监管，夯实基础，达到提高一次合格率的目的； 1.6对装配车间的检测设备及工装进行改善，做到省时省力且提高检出率； 1.7通过品质改善效果的体现及客户满意度的提高，改变公司在行业的地位； 1.8开展了QCC《阀芯漏水改善》项目，阀芯漏水比例由08年的6％降低到09年的2％； 1.9.通过改善产品结构及加大品质管理力度，解决了客户投诉的焦点问题及产品短装现象； 1.10.通过对阀芯结构及部件的设计更改，解决了公司产品在市场上呈现的“半年寿命”的局面，且更改后的阀芯通过了700，000次的测试，超出了国标的要求； 1.11.成功运用了力学原理，通过改变水流动作，解决了客户要求的在不同水压下出水效果不一致的技术难点，为公司挽回大量定单； 1.12.2009年度公司获得了美的**公司授予的“优秀供应商”及“质量进步奖” 2.2001.2月至2008.8月，在广东美的微波电器公司工作（美的集团下属公司） 2.1从检验员开始至作业区长，最终管理约140人的检验队伍； 2.2主要职能为管理、监督、改善，不断提升品质来满足客户及市场的要求为最终目的，包括对检验员的管理、水平培训指导、生产线的操作检查指导、质量异常的处理及预防管理等； 2.3接受了公司多次培训，参加了第10期、第27期的革新学校学习，及六西格玛相关识培训及项目操作，并且以优秀的成绩毕业； 2.4接受了六西格玛相关知识的培训，并且开展了绿带项目《降低检验员首检失误率》，目标为失误率下降67％左右，项目成果约为50万/年； 2.52006年及2007年度荣获“微波电器事业部优秀管理人员”称号，及“先进安全个人”称号；

  • 教育经历

  • 自我评价

    2006年荣获广东美的微波电器年度优秀管理人员《金鸡奖》 2007年荣获广东美的微波电器年度优秀管理人员《金鸡奖》 同时，多次荣获公司的年度“安全先进标兵”称号

  • 工作经历详细

  • 联系方式

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