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段慧霞 - 欲从事人力资源经理

[最后刷新时间]：2017-7-10 [点击总数]：688 次

个人基本信息

	姓　　名：	段慧霞	性　　别：	女
	身　　高：	165 厘米	体　　重：	50 公斤
	民　　族：	汉族	政治面貌：	团员
	出生年月：	1979-7-9 [38]岁 (农历)
	生　　肖：	羊	星　　座：	巨蟹座
	证件号码：	******	婚恋状况：	已婚
	户　　籍：	湖北	现所在地：	浙江玉环
	毕业学校：	黄冈师范学院	最高学历：	大专
	专业名称：	人力资源管理	毕业年份：	1999-7-10
	家庭所在详细地址：
	当前所在详细地址：	浙江宁波

求职意向
欲求工作岗位：	人力资源经理
期望工资报酬：	面议
期望工资算法：	月薪
实际工作经验：	17 年
本人工作态度：	奋勇当先, 开心就好
实际到岗时间：	立即上岗
期望工作地点：	玉环, 浙江省内

语言能力
普通话能力：
方言能力：	-熟练
外语能力：	其它
外语水平：

工作经历概述

2014年9月至现在，余姚精艺塑业有限公司，人力资源部经理。 2014年8月份，只身从广东来到浙江，当时也是基于同学有在浙江一带发展，又离家近；再者，于我个人而言，喜欢尝试及冒险，在广东从事人事行政岗位工作多年，想试一下在不同的环境及体验一下另一种生活！浙江之行已有两年多，最大的感触是：无论在哪个地方，只要你身上仍然保持着积极、进取、向上的能量有决心，困难都不是问题！慢慢地，我现地已经非常喜欢浙江的风土人情及这个地方，它安静，文明，适合有志人员实现一些人生价值观！在余姚精艺塑业有限公司主要工作职责： 1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源； 2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平 3、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程； 4.、负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作 5、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善 6.组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项计划的实施； 7、其它上级安排的事项 2010年11月至2014年7月，东莞市盈聚电子有限公司，人力资源部经理 1、全面统筹规划公司的人力资源战略；建立并完善人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式，制订和完善人力资源管理制度。 2、全面领导并组织实施公司招聘、薪酬，绩效考核，培训发展、员工关系、企业文化建设等各项人力资源工作，促进员工与公司共同成长目标的实现 3、责编制公司组织机构和部门职责，进行工作分析和岗位设计，人员定岗定编，编写职务说明书；岗位分析主要运用问卷调查法、访谈等 4、负责公司人力资源管理制度化建设，编制、推进及改进人力资源管理制度及其作业流程并经批准后实施；如绩效考核制度、薪酬制度、员工福利制度、培训开发制度、招聘、入职流程、辞职、辞退流程、绩效考核流程等 5、负责督导“5S活动”的推行、检查评比、指标修正工作

工作经历详细描述

自我能力评估

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现住地址：	浙江宁波

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